A) Adecuación. B) Título. C) Datos. D) Cohesión. E) Recursos gráficos.
A) Subtítulos. B) Cohesión. C) Datos. D) Recursos gráficos. E) Adecuación.
A) Título. B) Precisión. C) Objetividad. D) Datos formales. E) Adecuación y coherencia.
A) Datos formales. B) Recursos gráficos. C) Función referencial. D) Precisión y claridad. E) Adecuación, coherencia y cohesión.
A) Recursos gráficos. B) Claridad. C) Adecuación. D) Objetividad. E) Cohesión.
A) Subtítulos. B) Cohesión. C) Título. D) Precisión y claridad. E) Objetividad.
A) Descripción y narración. B) Adecuación, coherencia y cohesión. C) Diálogo y exposición. D) Objetividad y formalidad. E) Recursos gráficos.
A) son escritos utilitarios y prácticos. B) nos permiten expresar sentimientos y emociones. C) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento. D) nos permiten dar a conocer un tema.
A) Solicitud de empleo. B) Carta Poder. C) Curriculum Vitae D) Mapa Conceptual.
A) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. B) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. C) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. D) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. |