A) Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan a los trabajadores. B) Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que conllevan. C) Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las personas. D) Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales.
A) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en el Trabajo. B) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina en el Trabajo. C) Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la Salud. D) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
A) El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad. B) La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales. C) El estado de bienestar en general. D) La ausencia de enfermedad.
A) Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar. B) No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud. C) Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo. D) Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades profesionales no.
A) la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo B) que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo C) una fuente de posible lesión o daño para la salud D) la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado peligro derivado del trabajo
A) La Ley General de la Seguridad Social. B) El Reglamento de los Servicios de Prevención. C) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. D) La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el trabajo.
A) Son enfermedades comunes provocadas por el entorno laboral. B) Requieren un elemento inesperado o fuera de control. C) Requieren un reconocimiento legal. D) Implican lesiones.
A) No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. B) Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva. C) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. D) El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
A) Luchar contra la insatisfacción laboral, el estrés y la depresión. B) Todas las respuestas son correctas. C) Se basa en el estudio de los individuos y las relaciones que se establecen entre ellos. D) Humanizar en la medida de lo posible la organización del trabajo.
A) Establecer medidas de emergencia. B) Evaluar los riesgos existentes de la empresa. C) Adoptar las medidas de seguridad e higiene. D) Organizar y planificar la prevención. |