A) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964 B) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA) C) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA) D) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA)
A) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων B) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας C) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες D) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων
A) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης B) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών C) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς D) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών
A) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες B) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές C) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως D) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου
A) Τέλη διαπραγμάτευσης B) Τέλη έναρξης C) Αμοιβές πρακτορείου D) Συνδρομές των μελών
A) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές B) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα C) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες D) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο
A) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου B) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο C) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη D) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές
A) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων B) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων C) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας D) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής
A) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης B) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα C) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης D) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών |