A) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964 B) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA) C) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA) D) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA)
A) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας B) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων C) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες D) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων
A) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης B) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς C) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών D) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών
A) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως B) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου C) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές D) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες
A) Τέλη έναρξης B) Αμοιβές πρακτορείου C) Τέλη διαπραγμάτευσης D) Συνδρομές των μελών
A) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο B) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα C) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες D) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές
A) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου B) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές C) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο D) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη
A) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας B) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής C) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων D) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων
A) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης B) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα C) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης D) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών |