A) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA) B) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA) C) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964 D) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA)
A) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων B) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες C) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων D) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας
A) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς B) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης C) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών D) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών
A) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως B) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες C) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου D) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές
A) Συνδρομές των μελών B) Τέλη έναρξης C) Αμοιβές πρακτορείου D) Τέλη διαπραγμάτευσης
A) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο B) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα C) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές D) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες
A) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου B) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο C) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη D) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές
A) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων B) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων C) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής D) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας
A) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης B) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα C) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών D) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης |