A) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA) B) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964 C) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA) D) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA)
A) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων B) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων C) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας D) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες
A) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς B) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης C) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών D) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών
A) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες B) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές C) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως D) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου
A) Αμοιβές πρακτορείου B) Συνδρομές των μελών C) Τέλη διαπραγμάτευσης D) Τέλη έναρξης
A) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο B) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα C) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές D) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες
A) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου B) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο C) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές D) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη
A) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων B) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων C) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής D) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας
A) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών B) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα C) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης D) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης |