A) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964 B) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA) C) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA) D) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA)
A) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων B) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων C) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας D) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες
A) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς B) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών C) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών D) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης
A) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες B) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές C) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως D) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου
A) Τέλη έναρξης B) Συνδρομές των μελών C) Αμοιβές πρακτορείου D) Τέλη διαπραγμάτευσης
A) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο B) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα C) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές D) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες
A) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο B) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη C) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου D) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές
A) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής B) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων C) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας D) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων
A) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα B) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών C) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης D) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης |