A) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA) B) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA) C) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964 D) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA)
A) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες B) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων C) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων D) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας
A) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς B) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών C) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών D) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης
A) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως B) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές C) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες D) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου
A) Αμοιβές πρακτορείου B) Τέλη έναρξης C) Συνδρομές των μελών D) Τέλη διαπραγμάτευσης
A) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο B) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές C) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα D) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες
A) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο B) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη C) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου D) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές
A) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας B) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων C) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων D) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής
A) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης B) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών C) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης D) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα |