No se trata de lo bueno que eres, sino de lo bueno que quieres

1. ¿Cuál es el mensaje principal del libro "No es lo bueno que eres, es lo bueno que quieres ser"?

A) La ambición y el deseo impulsan el éxito.
B) El éxito es fruto de la suerte.
C) El talento por sí solo garantiza el éxito.
D) El trabajo duro es irrelevante.

2. ¿Quién es el autor de "No es lo bueno que eres, es lo bueno que quieres ser"?

A) Tony Robbins
B) Daniel Kahneman
C) Paul Arden
D) Malcolm Gladwell

3. ¿Cuál de las siguientes opciones representa una actitud de éxito?

A) Evitar los retos.
B) Resiliencia ante el fracaso.
C) Rendirse fácilmente.
D) Ser demasiado crítico con uno mismo.

4. ¿Por qué es importante tener objetivos concretos?

A) Crean un estrés innecesario.
B) Proporcionan dirección y enfoque.
C) Pueden limitar la creatividad.
D) Son irrelevantes.

5. ¿Cómo puede ayudar la visualización a alcanzar los objetivos?

A) Sustituye a la acción.
B) Ayuda a prepararse mentalmente para el éxito.
C) Garantiza el éxito.
D) Limita la creatividad.

6. ¿Qué papel desempeñan los mentores en el desarrollo personal?

A) Limitan las oportunidades.
B) Distraen de los objetivos.
C) Proporcionan orientación e inspiración.
D) Hacen cumplir las normas.

7. ¿Qué significa "salir de la zona de confort"?

A) Desafiarse a sí mismo con nuevas experiencias.
B) Mantenerse dentro de las actividades familiares.
C) Evitar riesgos.
D) Ser complaciente.

8. ¿Cómo puede influir la retroalimentación en el crecimiento personal?

A) Ayuda a identificar áreas de mejora.
B) Es innecesario para el éxito.
C) Siempre es negativo.
D) Debería ignorarse.

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