- 1. Este instrumento define los objetivos de la organización y establece estrategias para lograr dichos objetivos
A) Entrevista
B) Planeación
C) Estrategia
D) Examen
- 2. Se definen como los resultados o propósitos deseados por la organización
A) Secuencia didáctica
B) Criterios
C) Planeación
D) Estrategia
E) Objetivos
- 3. Estos objetivos son declaraciones oficiales de lo que dice una organización
A) Objetivos establecidos
B) Objetivos reales
- 4. Estos objetivos son los que en realidad la organización persigue y son definidos por las acciones de sus miembros.
A) Objetivos establecidos
B) Objetivos reales
- 5. Estos documentos describen cómo lograr los objetivos propuestos en la organización
A) Planes
B) Cartas
C) Objetivos
D) Evaluaciones
- 6. Menciona los tipos de planes
- 7. Menciona una idea que se plantean los gerentes al cumplir los objetivos de la organización
- 8. Menciona una idea que se plantean los empleados al ir cumpliendo los objetivos de la organización
- 9. Este tipo de administración se conoce por sus procesos establecidos de acuerdos mutuos con respecto a los objetivos y uso de dichos objetivos para evaluar el desempeño de los empleados.
A) Administración por apoyos
B) Administración por objetivos (APO)
C) Administración por estrategias
- 10. Menciona al menos 5 características que poseen los objetivos bien escritos
- 11. Este concepto se le conoce como la declaración del propósito de una organización
A) Visión
B) Misión
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