A) Liderazgo B) Miedo C) Confianza
A) Obtener buenos resultados B) La existencia de un objetivo común C) Buen ambiente de trabajo D) Buena comunicación
A) Sí, siempre B) No, nunca C) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo D) Solo al principio, cuando la ilusión es alta
A) Buenos resultados y orgullo de pertenencia B) Alta capacidad técnica de sus integrantes C) Un líder claro D) Ilusión por trabaJar juntos
A) El proceso y la función B) Quien toma las decisiones C) Ambiente del grupo D) Rendimiento individual
A) Comunicarla al resto del equipo B) Convencer al equipo de nuestra opinión C) Basarse en cifras D) Conseguir unir diferentes perspectivas
A) El de mayor experiencia B) El líder informal C) El jefe D) Todos
A) Llevar acabo la implantación B) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer C) Deshacer lo anterior D) Dar información para romper la actitud de resistencia
A) Trabajo masivo B) Trabajo individual C) Trabajo en equipo
A) Complementariedad B) Confianza C) Coordinación
A) Confianza B) Compromiso C) Comunicación
A) Toma de decisiones B) Claridad en las metas C) Comunicación clara
A) Participación equilibrada B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Falso B) Verdadero |