A) Confianza B) Liderazgo C) Miedo
A) Buena comunicación B) Obtener buenos resultados C) Buen ambiente de trabajo D) La existencia de un objetivo común
A) Sí, siempre B) Solo al principio, cuando la ilusión es alta C) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo D) No, nunca
A) Buenos resultados y orgullo de pertenencia B) Un líder claro C) Ilusión por trabaJar juntos D) Alta capacidad técnica de sus integrantes
A) Quien toma las decisiones B) Ambiente del grupo C) El proceso y la función D) Rendimiento individual
A) Conseguir unir diferentes perspectivas B) Basarse en cifras C) Convencer al equipo de nuestra opinión D) Comunicarla al resto del equipo
A) El líder informal B) Todos C) El de mayor experiencia D) El jefe
A) Llevar acabo la implantación B) Deshacer lo anterior C) Dar información para romper la actitud de resistencia D) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer
A) Trabajo individual B) Trabajo en equipo C) Trabajo masivo
A) Coordinación B) Confianza C) Complementariedad
A) Compromiso B) Confianza C) Comunicación
A) Toma de decisiones B) Claridad en las metas C) Comunicación clara
A) Participación equilibrada B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Falso B) Verdadero |