- 1. El clima organizacional es un concepto desarrollado inicialmente por Lewin Lippitt y White
A) VERDADERO
B) FALSO
- 2. Se entiende como clima laboral a las percepciones compartidas de la situación organizacional.
A) FALSO
B) VERDADERO
- 3. Clima laboral se refiere a las percepciones compartidas por los miembros de una organización con respecto a sus propiedades fundamentales como políticas, procedimientos y prácticas
A) VERDADERO
B) FALSO
- 4. Clima laboral es el conjunto de variables que incide en la forma como percibimos y nos sentimos en relación a nuestro trabajo y a las circunstancias en las cuales lo llevamos a cabo.
A) VERDADERO
B) FALSO
- 5. La dimensión personal se refiere a que somos nosotros, con nuestra historia y nuestras particulares características, quienes reaccionamos con agrado, rebeldía, frustración, indiferencia o angustia ante un estilo de supervisión autoritario o permisivo
A) VERDADERO
B) FALSO
- 6. El ambiente humano y económico en que nos desenvolvemos afecta o beneficia el desempeño de nuestro quehacer laboral
A) FALSO
B) VERDADERO
- 7. Algunos de los indicadores del negativo clima en las escuelas, son el ausentismo y la alta rotación del personal.
A) VERDADERO
B) FALSO
- 8. Para los que trabajan en un entorno vulnerable y están sometidos a muchas demandas y presiones, el buen clima laboral ayuda a mantener la salud mental y a resistir el desgaste emocional.
A) VERDADERO
B) FALSDO
- 9. La efectividad organizacional también depende en alguna medida del clima laboral.
A) VERDADERO
B) FALSO
- 10. Cuando en una escuela prima un ambiente de desconfianza y hay malas relaciones interpersonales, el trabajo en equipo se dificulta.
A) FALSO
B) VERDADERO
- 11. Si el clima laboral es muy deficiente, también puede suceder que los profesores se desautoricen unos a otros, delante de los alumnos.
A) VERDADERO
B) FALSO
- 12. La disciplina se empeora en una escuela cuando existe clima laboral negativo pues los alumnos perciben desacuerdos entre los docentes y tienden a favorecer al profesor más permisivo
A) FALSO
B) VERDADERO
- 13. Hay variadas formas de conocer cómo anda el clima en una escuela. Una medida básica es mantener ojos y oídos abiertos a las preocupaciones del personal.
A) VERDADERO
B) FALSO
- 14. Si se quiere conocer en forma detallada y objetiva el nivel de satisfacción del personal con sus condiciones de trabajo, tendríamos que desarrollar y aplicar una encuesta de clima laboral..
A) FALSO
B) VERDADERO
- 15. El clima laboral puede mejorarse realizando una rotación azaroza de los directivos y docentes mensualmente.
A) VERDADERO
B) FALSO
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