A) verdadero B) falso
A) personas y sus relaciones B) lo procedimiento para ser eficiente C) las políticas seguidas por directivos D) la construcción y puesta en marcha de objetivos
A) falso B) verdadero
A) mal formulado B) falso C) verdadero
A) organizaciones sin fines de lucros B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones con fines de lucro
A) donaciones, rifas solidarias, aportes B) concesiones, subsidios del gobierno
A) todas las opciones B) generan mayor eficiencia C) mayores ganancias
A) trabajan a partir los recursos existentes B) no influyen en el entorno C) influyen y se adaptan al entorno D) puede generar cambios a partir de su llegada
A) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación B) nuevos productos que se van generando C) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia D) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo
A) dar valor los productos que presta la organización B) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor C) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar D) alcanzar metas organizacionales
A) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc B) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño C) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura D) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo |