A) verdadero B) falso
A) lo procedimiento para ser eficiente B) la construcción y puesta en marcha de objetivos C) las políticas seguidas por directivos D) personas y sus relaciones
A) falso B) verdadero
A) mal formulado B) falso C) verdadero
A) organizaciones con fines de lucro B) organizaciones sin fines de lucros C) fundaciones donde actúan libremente
A) donaciones, rifas solidarias, aportes B) concesiones, subsidios del gobierno
A) generan mayor eficiencia B) todas las opciones C) mayores ganancias
A) puede generar cambios a partir de su llegada B) no influyen en el entorno C) trabajan a partir los recursos existentes D) influyen y se adaptan al entorno
A) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación B) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo C) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia D) nuevos productos que se van generando
A) alcanzar metas organizacionales B) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor C) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar D) dar valor los productos que presta la organización
A) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo B) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño C) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura D) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc |