Psicometría

1. La psicometría es un campo de estudio de la psicología que se centra en la medición de rasgos psicológicos y constructos como la personalidad, la inteligencia y las capacidades. Implica el desarrollo y la validación de pruebas y evaluaciones que se utilizan para medir estos rasgos y proporcionar información sobre las diferencias individuales. Los psicometristas utilizan métodos estadísticos para analizar los datos obtenidos de estas pruebas y garantizar su fiabilidad y validez. Los resultados de las evaluaciones psicométricas pueden utilizarse en diversos ámbitos, como la educación, el empleo, la práctica clínica y la investigación, para tomar decisiones informadas y comprender mejor el comportamiento humano.

¿A qué se refiere la validez en psicometría?

A) Tiempo necesario para completar la prueba
B) Popularidad de la prueba
C) Medida en que un test mide lo que pretende medir.
D) Número de preguntas del test

2. ¿Qué es la normalización en psicometría?

A) Permitir a los examinandos elegir sus propias preguntas
B) Cambio frecuente de las preguntas del examen
C) El proceso de establecer procedimientos coherentes y uniformes para la administración y calificación de los exámenes.
D) Administración de la prueba en varios idiomas

3. ¿Por qué es importante tener en cuenta los prejuicios culturales a la hora de elaborar pruebas psicométricas?

A) Aumentar el coste de la administración de las pruebas
B) Para disuadir a determinados grupos de presentarse a las pruebas
C) Para que las pruebas sean más exigentes
D) Garantizar una evaluación justa e imparcial en poblaciones diversas.

4. ¿Para qué sirve una muestra de estandarización en psicometría?

A) Establecer las normas y comparar las puntuaciones individuales con las de un grupo representativo.
B) Para confundir a los examinandos
C) Para que la prueba sea más exigente para las personas
D) Para reducir el tiempo necesario para completar la prueba

5. ¿Qué tipo de validez evalúa si un test mide la totalidad del constructo que pretende medir?

A) Validez facial
B) Validez concurrente
C) Validez del contenido
D) Validez predictiva

6. ¿Para qué sirve la fiabilidad test-retest en psicometría?

A) Clasificar a las personas en función de los resultados de los exámenes
B) Evaluar la coherencia de las puntuaciones obtenidas en varias administraciones del mismo test.
C) Aumentar el número de preguntas
D) Para cambiar con frecuencia las preguntas del test

7. ¿Qué término describe la medida en que dos o más evaluadores coinciden en sus apreciaciones?

A) Validez de criterio
B) Coherencia interna
C) Fiabilidad entre evaluadores
D) Fiabilidad test-retest

8. ¿Qué tipo de validez evalúa en qué medida las puntuaciones de un test reflejan un conjunto de otros criterios medidos al mismo tiempo?

A) Validez de constructo
B) Validez predictiva
C) Validez concurrente
D) Validez de criterio

9. ¿A quién se conoce como el padre de la psicometría?

A) Sigmund Freud.
B) Ivan Pavlov.
C) Francis Galton.
D) Carl Jung.

10. ¿Cuál de los siguientes es un método habitual para evaluar la calidad de los ítems de un test en psicometría?

A) Análisis de imágenes.
B) Análisis de palabras.
C) Análisis de alimentos.
D) Análisis del artículo.

11. ¿Qué tipo de escala permite a los encuestados expresar su grado de acuerdo o desacuerdo con las afirmaciones?

A) Escala de temperatura.
B) Escala de colores.
C) Escala de tamaño.
D) Escala de Likert.

12. ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de constructo psicológico que se suele medir en psicometría?

A) Tipo de preferencia alimentaria.
B) Inteligencia.
C) Longitud en metros.
D) Color de ojos.

Examen creado con That Quiz — donde se practican las matemáticas.