- 1. Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos , destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
A) Salud Ocupacional
B) EPS
C) ARL
D) Sistema General de Riesgos Profesionales
- 2. Subsidio por incapacidad temporal,Indemnización por incapacidad permanente parcial,Pensión de Invalidez,Pensión de sobrevivientes y Auxilio funerario. Son…
A) Accidente de Trabajo
B) Enfermedad laboral
C) Prestaciones Asistenciales
D) Prestaciones economicas
- 3. NO hace parte de las prestaciones ASISTENCIALES
A) Cirugias
B) Terapias
C) Ortodoncia
D) Medicamentos
- 4. El incumplimiento de los programas de promoción de la salud y prevención de accidentes y enfermedades, acarreará multa de hasta …….
A) Cierre de la empresa
B) 500 SMLV
C) 20 SMLV
D) 100 SMLV
- 5. Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral
A) Accidente de Trabajo
B) Maltrato Laboral
C) Acoso Laboral
D) Enfermedad laboral
- 6. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
A) Enfermedad laboral
B) Peligro
C) Riesgo
D) Accidente de Trabajo
- 7. Que riesgo son las GARRAPATAS
A) Rickettsias
B) Bactaerias
C) Virus
D) Hongos
- 8. Se define como el estudio de la interacción de los trabajadores con sus herramientas, máquinas y materiales en sus puestos de trabajo a fin de mejorar el rendimiento del trabajador minimizando los riesgos de las lesiones musculo esquelética, Y para adaptarlos a sus necesidades y capacidades
A) Peligro de seguridad
B) Peligro Biomecanico
C) Peligro Quimico
D) Peligro Psicosocial
- 9. Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de la SST dentro de una empresa a través de actividades de promoción, información y divulgación
A) EPS
B) Reunion de gerentes
C) Comite de convivencia
D) COPASST
- 10. Se establece que el COPASST debe reunirse al menos ...
A) Cada 15 das
B) una ves cada tres meses
C) Una Vez al mes
D) Nunca
- 11. Que elemento no debe tener el botiquin
A) linterna
B) vendas
C) Medicamentos
D) alcohol
- 12. Fuego producido por Madera, requiere extintor tipo...
A) Tipo D
B) Tipo B
C) Tipo A
D) Tipo C
- 13. Fuego producido por GRASAS, requiere extintor tipo...
A) Tipo A
B) Tipo C
C) Tipo B
D) Tipo K
A) perturba el sistema, pero no pode en peligro la integridad física de las personas ni las instalaciones
B) Emergencia General en Toda la empresa.
C) En una área de la empresa
- 15. todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o la muerte.
A) PROBABILIDAD DE OCURRENCIA
B) Accidente de trabajo
C) Enfermedad Laboral
D) Análisis de vulnerabilidad
- 16. Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestándares o inseguros; factores que una vez identificados permiten un control administrativo significativo
A) Causas Inmediatas
B) Causas Basicas
- 17. Líquidos, son riesgos del Peligro
A) Biologico
B) Fisico
C) Quimico
D) Psicosocial
- 18. La rama de la salud pública orientada a promover y mantener en el mayor grado posible el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud (OMS / OIT), Se encarga de la salud de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo.
A) Psicologia
B) COPASST
C) Salud Ocupacional
D) Enfermedad laboral
- 19. La cobertura del sistema de riesgo se inicia desde :
A) Inmediatamente
B) 24 horas después de la afiliacion
C) En una semana
D) dos dias habiles
- 20. NO hace parte del triangulo del fuego
A) Agua
B) Combustible
C) Chispa
D) Comburente
|