A) El estrés B) Depresión C) presión D) Recesión
A) Depresión B) La tensión C) presión D) El estrés
A) podría cerrarle la oportunidad y ello generaría estrés. B) Cuando una persona se somete a una entrevista de selección o a una evaluación de su desempeño en la organización, C) a medida que las presiones se acumulan, el organismo se sobrecarga y, en lugar de volver a un estado de equilibrio, tiende a adaptarse a la presión constante y, cuando el estrés aumenta, reacciona en forma desagradable. D) es una condición inherente a la vida moderna. Las exigencias, las necesidades, las urgencias, los plazos por cumplir, los retrasos, las metas y los objetivos,
A) Presión B) Miedo C) Depresión D) El estrés
A) Valor importante. B) Desafío percibido. C) Dinámica del estrés D) Incertidumbre sobre la resolución.
A) Pérdida de oportunidades de ascenso debido a la falta de conocimientos. B) Se presenta cuando la persona identifi ca y percibe la amenaza, sea física (daño corporal) o psicológica (la posibilidad de perder algo, como un empleo). Los cambios fi siológicos antes descritos comienzan en esta fase. C) Es el vertiginoso cambio en los estilos de vida y el trabajo de las personas. D) elementos externos y ambientales que tienen un profundo efecto en las organizaciones y las personas
A) organizacionales B) Todas son correctas C) ambientales D) individuales
A) Ninguna es correcta. B) Alarma. C) Resistencia. D) Agotamiento.
A) a) B y C, son correctas B) c) Elegancia C) d) Fe D) b) Determinación
A) Todas son correctas B) necesariamente algo malo o peligroso que deba evitarse. C) simple tensión nerviosa D) simple ansiedad
A) el valor importante B) la incertidumbre sobre la resolución C) el desafío percibido D) Todas son correctas
A) Recesión B) Depresión C) El estrés D) Ninguna es correcta
A) SI B) NO
A) La incertidumbre B) La amenaza C) La Inseguridad D) La desconfianza
A) Las restricciones B) Falta de experiencia C) La Inseguridad D) La amenaza |