No se trata de lo bueno que eres, sino de lo bueno que quieres

Contribuido por: Soto

1. ¿Cuál es el mensaje principal del libro "No es lo bueno que eres, es lo bueno que quieres ser"?

A) El trabajo duro es irrelevante.
B) El talento por sí solo garantiza el éxito.
C) La ambición y el deseo impulsan el éxito.
D) El éxito es fruto de la suerte.

2. ¿Quién es el autor de "No es lo bueno que eres, es lo bueno que quieres ser"?

A) Tony Robbins
B) Malcolm Gladwell
C) Daniel Kahneman
D) Paul Arden

3. ¿Cuál de las siguientes opciones representa una actitud de éxito?

A) Evitar los retos.
B) Resiliencia ante el fracaso.
C) Ser demasiado crítico con uno mismo.
D) Rendirse fácilmente.

4. ¿Por qué es importante tener objetivos concretos?

A) Son irrelevantes.
B) Pueden limitar la creatividad.
C) Proporcionan dirección y enfoque.
D) Crean un estrés innecesario.

5. ¿Cómo puede ayudar la visualización a alcanzar los objetivos?

A) Ayuda a prepararse mentalmente para el éxito.
B) Limita la creatividad.
C) Sustituye a la acción.
D) Garantiza el éxito.

6. ¿Qué papel desempeñan los mentores en el desarrollo personal?

A) Proporcionan orientación e inspiración.
B) Hacen cumplir las normas.
C) Limitan las oportunidades.
D) Distraen de los objetivos.

7. ¿Qué significa "salir de la zona de confort"?

A) Evitar riesgos.
B) Ser complaciente.
C) Mantenerse dentro de las actividades familiares.
D) Desafiarse a sí mismo con nuevas experiencias.

8. ¿Cómo puede influir la retroalimentación en el crecimiento personal?

A) Debería ignorarse.
B) Es innecesario para el éxito.
C) Ayuda a identificar áreas de mejora.
D) Siempre es negativo.

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