A) La habilidad para tomar decisiones rápidas.
B) Capacidad de ponerse en el lugar del otro y comprender sus sentimientos.
C) La habilidad para resolver conflictos.
D) La capacidad de dar órdenes.

A) Proceso de reflexión personal sobre creencias, valores y experiencias.
B) Aplicar técnicas de relajación al cliente.
C) Establecer metas específicas para el cliente.
D) Diagnosticar los problemas del cliente.

A) Revelar información personal del cliente sin permiso.
B) Forzar al cliente a seguir las recomendaciones del consejero.
C) Confidencialidad.
D) Tomar decisiones por el cliente.

A) Ignorar las preocupaciones del cliente.
B) Hablar constantemente sobre el consejero durante la sesión.
C) Compartir información personal de manera estratégica para ayudar al cliente.
D) Ocultar información personal al cliente.

A) Dejar al cliente sin seguimiento.
B) Realizar la terapia de manera individual sin consultar a nadie.
C) Revisión y guía por parte de un profesional experimentado.
D) Aplicar técnicas sin evaluación externa.

A) Ignorar las diferencias culturales.
B) Reconocimiento y respeto de las diferencias culturales de los clientes.
C) Forzar a los clientes a adaptarse a una sola cultura.
D) Promover solo una cultura en las sesiones.

A) Puede ser ignorada durante las sesiones.
B) Es importante para comprender las emociones y actitudes del cliente.
C) Solo se enfoca en el lenguaje verbal del cliente.
D) No tiene relevancia en la consejería.

A) Ignorar las emociones del cliente.
B) Imponer las emociones propias al cliente.
C) Hablar constantemente sobre las propias experiencias.
D) Capacidad de comprender y compartir los sentimientos del cliente.

A) Imponer reglas al cliente sin su consentimiento.
B) Decidir unilateralmente el rumbo de la terapia.
C) Acuerdo entre cliente y consejero sobre los objetivos y el proceso de consejería.
D) No establecer metas específicas en la consejería.

A) No es necesario, con la formación inicial es suficiente.
B) Para no tener que seguir aprendiendo.
C) Para mantenerse actualizado sobre nuevas técnicas y teorías en consejería.
D) Para imponer sus ideas a los clientes.

A) Ocultar la verdadera personalidad del consejero.
B) Ser genuino y congruente en las interacciones con el cliente.
C) Adoptar una personalidad falsa para agradar al cliente.
D) Mantener distancia emocional en todo momento.

A) Permite ajustar la intervención según las necesidades cambiantes del cliente.
B) Ignorar el proceso de cambio del cliente.
C) No realizar seguimiento de los avances.
D) Cambiar constantemente el enfoque sin razón.