A) Liderazgo B) Miedo C) Confianza
A) Obtener buenos resultados B) Buen ambiente de trabajo C) Buena comunicación D) La existencia de un objetivo común
A) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo B) No, nunca C) Solo al principio, cuando la ilusión es alta D) Sí, siempre
A) Alta capacidad técnica de sus integrantes B) Un líder claro C) Ilusión por trabaJar juntos D) Buenos resultados y orgullo de pertenencia
A) Ambiente del grupo B) Quien toma las decisiones C) Rendimiento individual D) El proceso y la función
A) Conseguir unir diferentes perspectivas B) Comunicarla al resto del equipo C) Convencer al equipo de nuestra opinión D) Basarse en cifras
A) El jefe B) Todos C) El de mayor experiencia D) El líder informal
A) Deshacer lo anterior B) Llevar acabo la implantación C) Dar información para romper la actitud de resistencia D) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer
A) Trabajo individual B) Trabajo masivo C) Trabajo en equipo
A) Coordinación B) Confianza C) Complementariedad
A) Confianza B) Comunicación C) Compromiso
A) Toma de decisiones B) Comunicación clara C) Claridad en las metas
A) Participación equilibrada B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Verdadero B) Falso |