La importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de

Contribuido por: Bustos

1. ¿Cuál de las siguientes ventajas puede derivarse de una plantilla diversificada?

A) Mayor creatividad e innovación.
B) Menor satisfacción de los empleados.
C) Reducción de la productividad.
D) Aumento de la rotación de personal.

2. ¿Qué significa inclusión en el lugar de trabajo?

A) Centrarse únicamente en el cumplimiento de las leyes.
B) Crear una cultura en la que todos se sientan valorados.
C) Permitir sólo la participación de grupos selectos.
D) Fomentar la competición entre equipos.

3. ¿Qué grupo suele estar infrarrepresentado en muchos lugares de trabajo?

A) Mujeres y minorías étnicas.
B) Hombres blancos de mediana edad.
C) Líderes consolidados del sector.
D) Profesionales altamente cualificados.

4. ¿Por qué es importante el compromiso de los empleados para las iniciativas de diversidad?

A) El compromiso de los empleados no tiene relación con la diversidad.
B) Los empleados comprometidos son más propensos a contribuir a un lugar de trabajo diverso.
C) Los empleados poco comprometidos fomentan la diversidad.
D) Conduce a la uniformidad de pensamiento.

5. ¿Qué pueden hacer las organizaciones para fomentar la inclusión?

A) Descuidar las evaluaciones continuas.
B) Realice únicamente entrevistas de salida.
C) Limitar las interacciones del equipo.
D) Implantar programas de formación sobre diversidad.

6. ¿Qué papel desempeñan los líderes en el fomento de la diversidad?

A) Delegan toda la responsabilidad en RRHH.
B) Marcan la pauta y la cultura de los esfuerzos por la diversidad.
C) Deben centrarse únicamente en los beneficios.
D) Pueden ignorar las cuestiones de diversidad.

7. ¿Cuál es uno de los efectos de la falta de diversidad en el lugar de trabajo?

A) Un entorno de equipo más cohesionado.
B) Mejora la moral de los empleados.
C) Mayor generación de ideas.
D) Innovación y creatividad limitadas.

8. ¿Qué término está relacionado con el fomento de la comprensión de las diversas culturas?

A) Competencia cultural.
B) Dominio cultural.
C) Exclusividad cultural.
D) Insensibilidad cultural.

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