A) Protesta, opinión y acción B) Retroalimentación, respuesta y elección C) Elección, demanda y oferta D) Salida, voz y lealtad
A) Expresar insatisfacción B) Tomar el control de una situación C) Abandonar o retirarse de una organización o situación D) Adhesión a una nueva organización
A) Decidir abandonar una situación B) Reorganizar una organización C) Ignorar los problemas D) Expresar insatisfacción para mejorar una situación
A) Formar coaliciones con otros B) Abogar por la retirada total C) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida D) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo
A) 1990 B) 1970 C) 1980 D) 1965
A) Confianza en los dirigentes actuales B) Deseo de diálogo C) Creer que el cambio es improbable D) Objetivo: mejorar las condiciones
A) Liderazgo y seguimiento B) Acción e inacción C) Inversión y retirada D) Salida y voz
A) Fuerte lealtad a una organización B) Experiencias negativas C) Deseo de cambio D) Frustración con el liderazgo |