- 1. ¿Qué artículo del Código de Trabajo hace referencia a la definición y objeto de un Pacto colectivo de condiciones de trabajo?
A) Artículo 49
B) Artículo 50
C) Artículo 55
- 2. ¿Qué organización tiene que aprobar el Reglamento Interno de Trabajo?
A) MINTRAB
B) IGT
C) IGSS
- 3. ¿Qué capítulo del Código de Trabajo trata los Reglamentos Internos de Trabajo?
A) Capítulo IV
B) Capítulo V
C) Capítulo III
- 4. ¿Qué artículo del Código de Trabajo hace referencia al ámbito temporal de validez de un Pacto colectivo de condiciones de trabajo?
A) Artículo 50
B) Artículo 55
C) Artículo 52
- 5. Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de patronos, con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba prestarse y las demás materias relativas a éste.
A) Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo
B) Sindicato de Trabajadores
C) Coalición de Trabajadores
- 6. ¿Qué capítulo del Código de Trabajo trata los Reglamentos Internos de Trabajo?
A) Capítulo III
B) Capítulo V
C) Capítulo VI
- 7. ¿Cuántos empleados debe tener un patrono para que tenga la obligación de hacer un Reglamento Interno de Trabajo?
A) No hay mínimo de empleados
B) Se tiene la obligación de hacerlo desde el principio
C) 10 o más empleados
- 8. ¿En qué plataforma virtual debe presentarse el Reglamento Interior de Trabajo?
A) EGRIT
B) PVERIT
C) RERIT
- 9. ¿En qué año se dio inicio a la plataforma virtual de presentación del Reglamento Interior de Trabajo?
A) 2022
B) 2020
C) 2021
- 10. El Organismo Ejecutivo debe fija el plazo durante el cual ha de regir el pacto colectivo, el cual puede ser
A) Mayor de cinco años.
B) No menor de un año.
C) No menor de un año ni mayor de cinco años.
- 11. Ingrese su nombre y Clave por favor
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