A) verdadero B) falso
A) personas y sus relaciones B) las políticas seguidas por directivos C) la construcción y puesta en marcha de objetivos D) lo procedimiento para ser eficiente
A) falso B) verdadero
A) mal formulado B) falso C) verdadero
A) organizaciones sin fines de lucros B) fundaciones donde actúan libremente C) organizaciones con fines de lucro
A) donaciones, rifas solidarias, aportes B) concesiones, subsidios del gobierno
A) generan mayor eficiencia B) mayores ganancias C) todas las opciones
A) trabajan a partir los recursos existentes B) no influyen en el entorno C) puede generar cambios a partir de su llegada D) influyen y se adaptan al entorno
A) cumplir con los objetivos, porque de ello depende la financiación B) reingenieria, generando mayor eficacia y enficiancia C) cuestiones de ética, responsabilidad social, fuerza de trabajo D) nuevos productos que se van generando
A) dar valor los productos que presta la organización B) alcanzar metas organizacionales C) cobran un mejor sueldo, y esto genera bienestar familiar D) ampliar los recursos, para poder pagarles mejor
A) metas, estraticia, tamaño, estructura, tecnologia, cultura B) división del trabajo, eficiencia, reingenieria, metas y objetivos a largo plazo C) elementos formales y materiales de la organización que estructuran su diseño D) especialización, jerarquia de la autoridad, formalización, centralización, profesionalismo, etc |