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Sociología industrial
Contribuido por: Riquelme
  • 1. La sociología industrial es una rama de la sociología que se centra en la comprensión de las relaciones entre las personas, el trabajo y las organizaciones en un entorno industrial o laboral. Examina cómo los sistemas económicos, la tecnología y las estructuras sociales influyen y conforman el comportamiento de los individuos y los grupos en el lugar de trabajo. Los sociólogos industriales estudian diversos aspectos del trabajo, como las relaciones laborales, las estructuras organizativas, los roles ocupacionales y el impacto de la globalización en la mano de obra. Mediante el análisis de estos aspectos, la sociología industrial busca mejorar las condiciones de trabajo, promover el bienestar de los empleados y aumentar la eficacia de las organizaciones.

    ¿Qué es la sociología industrial?
A) El estudio de las sociedades antiguas
B) Estudio de las interacciones en el entorno laboral
C) El estudio de los ecosistemas oceánicos
D) El estudio de la biología vegetal
  • 2. ¿A qué se refiere el efecto Hawthorne en sociología industrial?
A) Aptitud física en el lugar de trabajo
B) Niveles de productividad en entornos agrícolas
C) Cambios de comportamiento cuando los individuos saben que están siendo observados
D) Encuestas de satisfacción de los trabajadores
  • 3. ¿Cuál es el objetivo de la sociología industrial?
A) Estudiar el ciclo vital de las plantas
B) Analizar las tendencias económicas del mercado de la vivienda
C) Comprender las interacciones y dinámicas sociales en el entorno laboral
D) Explorar los ecosistemas submarinos
  • 4. ¿Qué factor influye en la relación entre los trabajadores en la sociología industrial?
A) Cultura organizativa
B) Acontecimientos astronómicos
C) Formaciones geológicas
D) Biodiversidad de los ecosistemas
  • 5. ¿Qué teoría de la sociología industrial se centra en el equilibrio de poder en las organizaciones?
A) Teoría del conflicto
B) Teoría cuántica
C) Teoría celular
D) Teoría de la relatividad
  • 6. ¿Qué es la socialización en la sociología industrial?
A) El estudio de los ecosistemas oceánicos
B) El proceso del ejercicio físico
C) Proceso por el cual los individuos aprenden y se adaptan a las normas y valores de un grupo social.
D) El examen de la genética vegetal
  • 7. ¿Qué retos puede plantear la gestión de una plantilla diversa según la sociología industrial?
A) Malentendidos culturales y barreras de comunicación
B) Problemas con las reliquias antiguas
C) Retos del estudio de las corrientes oceánicas
D) Problemas de la exploración espacial
  • 8. ¿Qué importancia tienen las clases sociales en la sociología industrial?
A) Explorar la biología marina
B) Evaluación de datos astronómicos
C) Influye en las oportunidades y la dinámica de poder dentro de las organizaciones
D) El estudio de las especies vegetales
  • 9. ¿Qué perspectiva de la sociología industrial se centra en cómo los individuos interpretan y dan sentido a su trabajo?
A) Interaccionismo simbólico
B) Analizar formas geométricas
C) Investigar el comportamiento animal
D) Estudiar los símbolos antiguos
  • 10. ¿Cómo contribuye la sociología industrial al cambio organizativo?
A) Mediante la identificación de áreas de mejora y el aumento de la eficacia organizativa
B) Explorando los patrones de crecimiento de las plantas
C) Analizando las culturas antiguas
D) Estudiando los movimientos oceánicos
  • 11. ¿Qué sociólogo es conocido por sus trabajos sobre el concepto de alienación en el lugar de trabajo?
A) Emile Durkheim
B) Karl Marx
C) Herbert Spencer
D) Max Weber
  • 12. ¿Cómo se denominan las redes sociales que forman los trabajadores en el lugar de trabajo?
A) Canales oficiales
B) Sindicalización
C) Organización informal
D) Estructura jerárquica
  • 13. ¿Qué concepto describe la creencia de que la ocupación de una persona define su identidad?
A) Autoconcepto profesional
B) Movilidad social
C) Segmentación del mercado laboral
D) Satisfacción laboral
  • 14. ¿Cómo se denomina la tendencia de las empresas a expandirse globalmente y operar a escala internacional?
A) Globalización
B) Proteccionismo
C) Subcontratación
D) Deslocalización
  • 15. La creencia de que los individuos ascienden a puestos de trabajo en función de sus méritos y capacidades se conoce como:
A) Amiguismo
B) Elitismo
C) Nepotismo
D) Meritocracia
Examen creado con That Quiz — el sitio de matemáticas.