Prevencion en la Empresa

1. ¿Puede el empresario de menos de 6 trabajadores asumir la actividad preventiva, exceptuando vigilancia de la salud?

A) Sólo si es la actividad empresarial no es de alto riesgo, la realiza en el centro de trabajo y cuando se tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas de nivel básico.
B) Sólo si es la actividad empresarial de bajo riesgo y la realiza en el centro de trabajo.
C) Siempre y cuando tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas de nivel básico.
D) Siempre que lo comunique a la autoridad laboral.

2. Los Delegados de Prevención:

A) Deben ser siempre los Delegados de Personal con la formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
B) Son elegidos por y de entre los representantes de los trabajadores.
C) Los tiene que autorizar siempre el empresario.
D) Los tiene que elegir el empresario.

3. El trabajador designado: ¿de cuánto tiempo dispone para realizar la actividad preventiva?

A) El necesario para desarrollar adecuadamente sus funciones.
B) Sólo debe dedicar la mitad de su jornada de trabajo a las tareas preventivas.
C) Ninguna de ellas es correcta.
D) Necesariamente tiene que dedicar toda la jornada de trabajo a la actividad preventiva.

4. ¿Quién es el órgano consultivo, técnico y científico en materia de Prevención de Riesgos Laborales en Extremadura?:

A) La Dirección General de Trabajo de la D.G.A.
B) El Instituto extremeño de Empleo.
C) Los Centros Extremeños de Seguridad y Salud Laboral de Cáceres y Badajoz
D) La Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social.

5. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?

A) El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
B) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
C) Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva.
D) No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

6. ¿Qué factores debemos tener en cuenta a la hora de valorar un riesgo?:

A) La probabilidad de que ocurra y la severidad del daño.
B) El número de personas a las que puede afectar y la probabilidad de que ocurra.
C) La probabilidad de que ocurra y las consecuencias.
D) La gravedad del daño y el tiempo de exposición.

7. Las competencias del Comité de Seguridad y Salud en las empresas de menos de 50 trabajadores las asumen:

A) Los Delegados de Prevención.
B) Los Delegados Sindicales.
C) Todas las respuestas son correctas.
D) Los Técnicos de Prevención.

8. Los Riesgos se clasifican en.

A) Sin Riesgo, Peligrosos y Muy Peligrosos.
B) Bajos, Medios y Altos.
C) Triviales, Tolerables, Moderados, Importantes e Intolerables.
D) Leves, Graves y Muy Graves.

9. ¿Cuándo es obligatorio constituir un Servicio de Prevención Propio?

A) Cuando la empresa tenga más de 250 trabajadores y su actividad esté comprendida en el Anexo I.
B) A petición de los trabajadores.
C) Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores y cuando la empresa tenga más de 250 trabajadores y su actividad esté comprendida en el Anexo I.
D) Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores.

10. La Evaluación del riesgo se lleva a cabo:

A) De forma continua.
B) Antes de comenzar el trabajo.
C) Una vez al año.
D) Una vez que el trabajo ha comenzado.

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