A) Le comportement des travailleurs des services publics. B) L'histoire des organisations bureaucratiques. C) L'impact de la technologie sur la bureaucratie. D) L'efficacité des politiques gouvernementales.
A) Les analystes politiques des groupes de réflexion. B) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. C) Les hauts fonctionnaires. D) Les bureaucrates des entreprises.
A) Respect strict des lois. B) Leurs valeurs et croyances personnelles. C) Manuels techniques. D) L'opinion publique.
A) Politiciens. B) Universités. C) Les chefs d'entreprise. D) Les bureaucrates de la rue.
A) Gestion efficace des ressources. B) Conflit entre la politique et la pratique. C) Confiance du public dans le gouvernement. D) Développement de politiques innovantes.
A) Ils créent de nouvelles législations. B) Ils gèrent des budgets. C) Ils interprètent et appliquent les politiques. D) Ils contrôlent d'autres agences.
A) Responsables de la conformité des entreprises. B) Sénateurs et gouverneurs. C) Les urbanistes et les maires. D) Les policiers et les travailleurs sociaux.
A) Des règlements simplifiés. B) Financement et personnel excessifs. C) Soutien massif des citoyens. D) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue.
A) Normaliser tous les processus. B) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. C) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. D) Renforcer la surveillance des travailleurs. |