L'important n'est pas de savoir si l'on est bon, mais de savoir

1. Quel est le message principal du livre "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want To Be" (Ce n'est pas la qualité que vous avez, c'est la qualité que vous voulez avoir) ?

A) Le talent seul garantit le succès.
B) L'ambition et le désir sont les moteurs de la réussite.
C) La réussite est le fruit de la chance.
D) Le travail acharné n'a pas d'importance.

2. Qui est l'auteur de "It's Not How Good You Are, It's How Good You Want To Be" ?

A) Malcolm Gladwell
B) Tony Robbins
C) Daniel Kahneman
D) Paul Arden

3. Lequel des éléments suivants représente une attitude positive ?

A) Abandonner facilement.
B) La résilience face à l'échec.
C) Éviter les défis.
D) Être trop critique envers soi-même.

4. Pourquoi est-il important d'avoir des objectifs précis ?

A) Ils fournissent une orientation et une focalisation.
B) Ils peuvent limiter la créativité.
C) Ils ne sont pas pertinents.
D) Ils créent un stress inutile.

5. Comment la visualisation peut-elle aider à atteindre des objectifs ?

A) Cela permet de se préparer mentalement à la réussite.
B) Il garantit le succès.
C) Elle limite la créativité.
D) Elle se substitue à l'action.

6. Quel rôle jouent les mentors dans le développement personnel ?

A) Ils limitent les opportunités.
B) Ils fournissent des conseils et de l'inspiration.
C) Ils détournent l'attention des objectifs.
D) Ils font respecter les règles.

7. Que signifie "sortir de sa zone de confort" ?

A) Éviter les risques.
B) Rester dans des activités familières.
C) La complaisance.
D) Se lancer de nouveaux défis.

8. Comment le retour d'information peut-il influencer le développement personnel ?

A) Il convient de l'ignorer.
B) Il permet d'identifier les domaines à améliorer.
C) Elle est toujours négative.
D) Ce n'est pas nécessaire pour réussir.

Créé avec That Quiz — où la rédaction de tests et l’administration de tests sont rendues facile pour les mathématiques et d’autres matières..