A) L'efficacité des politiques gouvernementales. B) L'impact de la technologie sur la bureaucratie. C) Le comportement des travailleurs des services publics. D) L'histoire des organisations bureaucratiques.
A) Les travailleurs du service public qui interagissent directement avec les citoyens. B) Les hauts fonctionnaires. C) Les bureaucrates des entreprises. D) Les analystes politiques des groupes de réflexion.
A) Manuels techniques. B) Respect strict des lois. C) Leurs valeurs et croyances personnelles. D) L'opinion publique.
A) Politiciens. B) Les bureaucrates de la rue. C) Universités. D) Les chefs d'entreprise.
A) Conflit entre la politique et la pratique. B) Confiance du public dans le gouvernement. C) Gestion efficace des ressources. D) Développement de politiques innovantes.
A) Ils gèrent des budgets. B) Ils créent de nouvelles législations. C) Ils interprètent et appliquent les politiques. D) Ils contrôlent d'autres agences.
A) Sénateurs et gouverneurs. B) Les policiers et les travailleurs sociaux. C) Les urbanistes et les maires. D) Responsables de la conformité des entreprises.
A) Financement et personnel excessifs. B) Des règlements simplifiés. C) Contraintes de ressources et discrétion au niveau de la rue. D) Soutien massif des citoyens.
A) Normaliser tous les processus. B) Renforcer la collaboration et les mécanismes de retour d'information. C) Restreindre le pouvoir discrétionnaire des travailleurs. D) Renforcer la surveillance des travailleurs. |