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Sociologie industrielle
Contribué par: Leclerc
  • 1. La sociologie industrielle est une branche de la sociologie qui se concentre sur la compréhension des relations entre les personnes, le travail et les organisations dans un cadre industriel ou sur le lieu de travail. Elle examine comment les systèmes économiques, la technologie et les structures sociales influencent et façonnent le comportement des individus et des groupes sur le lieu de travail. Les sociologues industriels étudient divers aspects du travail, notamment les relations de travail, les structures organisationnelles, les rôles professionnels et l'impact de la mondialisation sur la main-d'œuvre. En analysant ces aspects, la sociologie industrielle cherche à améliorer les conditions de travail, à promouvoir le bien-être des employés et à renforcer l'efficacité des organisations.

    Qu'est-ce que la sociologie industrielle ?
A) L'étude des sociétés anciennes
B) L'étude des écosystèmes océaniques
C) L'étude de la biologie végétale
D) L'étude des interactions au sein des environnements de travail
  • 2. À quoi l'effet Hawthorne fait-il référence en sociologie industrielle ?
A) Changements de comportement lorsque les individus savent qu'ils sont observés
B) Niveaux de productivité en milieu agricole
C) La condition physique sur le lieu de travail
D) Enquêtes de satisfaction des travailleurs
  • 3. Quel est l'objectif de la sociologie industrielle ?
A) Étudier le cycle de vie des plantes
B) Comprendre les interactions sociales et les dynamiques au sein des environnements de travail
C) Explorer les écosystèmes sous-marins
D) Analyser les tendances économiques du marché du logement
  • 4. Quel facteur influence les relations entre les travailleurs en sociologie industrielle ?
A) Biodiversité des écosystèmes
B) Culture organisationnelle
C) Formations géologiques
D) Événements astronomiques
  • 5. Quelle théorie de la sociologie industrielle se concentre sur l'équilibre des pouvoirs dans les organisations ?
A) Théorie du conflit
B) Théorie de la relativité
C) Théorie cellulaire
D) Théorie quantique
  • 6. Qu'est-ce que la socialisation en sociologie industrielle ?
A) L'examen de la génétique végétale
B) Processus par lequel les individus apprennent et s'adaptent aux normes et aux valeurs d'un groupe social.
C) L'étude des écosystèmes océaniques
D) Le processus de l'exercice physique
  • 7. Quels sont les défis que peut poser la gestion d'une main-d'œuvre diversifiée selon la sociologie industrielle ?
A) Malentendus culturels et obstacles à la communication
B) Les défis de l'étude des courants océaniques
C) Problèmes liés aux reliques anciennes
D) Questions relatives à l'exploration spatiale
  • 8. Quelle est l'importance de la classe sociale dans la sociologie industrielle ?
A) L'étude des espèces végétales
B) Explorer la biologie marine
C) Évaluation des données astronomiques
D) Influence les opportunités et la dynamique du pouvoir au sein des organisations
  • 9. Quelle est la perspective de la sociologie industrielle qui se concentre sur la manière dont les individus interprètent et donnent un sens à leur travail ?
A) Analyse des formes géométriques
B) Enquêter sur le comportement des animaux
C) L'étude des symboles anciens
D) Interactionnisme symbolique
  • 10. Comment la sociologie industrielle contribue-t-elle au changement organisationnel ?
A) En explorant les modèles de croissance des plantes
B) En analysant les cultures anciennes
C) En identifiant les domaines à améliorer et en renforçant l'efficacité de l'organisation
D) En étudiant les mouvements des océans
  • 11. Quel sociologue est connu pour ses travaux sur le concept d'aliénation au travail ?
A) Karl Marx
B) Max Weber
C) Emile Durkheim
D) Herbert Spencer
  • 12. Comment appelle-t-on les réseaux sociaux que les employés forment sur leur lieu de travail ?
A) Canaux officiels
B) Organisation informelle
C) Syndicalisation
D) Structure hiérarchique
  • 13. Quel concept décrit la croyance selon laquelle la profession d'une personne définit son identité ?
A) Satisfaction professionnelle
B) Segmentation du marché du travail
C) Mobilité sociale
D) Concept de soi professionnel
  • 14. Comment appelle-t-on la tendance des entreprises à se développer au niveau mondial et à opérer à l'échelle internationale ?
A) Délocalisation
B) Externalisation
C) La mondialisation
D) Protectionnisme
  • 15. La croyance selon laquelle les individus accèdent à des postes en fonction de leur mérite et de leurs capacités est connue sous le nom de.. :
A) L'élitisme
B) Népotisme
C) Copinage
D) La méritocratie
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