- 1. La sociologie des conflits est un domaine d'étude multidisciplinaire qui explore les causes, la dynamique et la résolution des conflits au sein des sociétés. Elle examine comment les forces sociales, les structures et les institutions contribuent à l'émergence des conflits, qu'ils soient de nature interpersonnelle, intergroupe ou internationale. Les sociologues analysent les dynamiques de pouvoir, les inégalités, les questions d'identité et les différences culturelles pour comprendre les causes profondes des conflits et leur impact sur les individus et les communautés. En étudiant les conflits d'un point de vue sociologique, les chercheurs cherchent à élaborer des stratégies de résolution des conflits, de consolidation de la paix et de changement social.
Quelle théorie suggère que le conflit est un aspect fondamental de la société ?
A) Fonctionnalisme
B) Théorie du conflit
C) Interactionnisme symbolique
D) Théorie féministe
- 2. Quel est le concept clé pour comprendre les conflits dans une société ?
A) L'unité
B) Puissance
C) L'isolement
D) Consensus
- 3. Quel rôle joue la culture dans la sociologie des conflits ?
A) Il façonne les croyances, les valeurs et les normes qui peuvent conduire à des conflits.
B) Elle favorise l'harmonie absolue au sein de la société.
C) Il n'a aucune influence sur les conflits sociaux.
D) Elle prévient toute forme de conflit.
- 4. Quel type de conflit se produit entre des individus ou des groupes aux idéologies opposées ?
A) Conflit économique
B) Conflit religieux
C) Conflit interpersonnel
D) Conflit idéologique
- 5. Quel sociologue est connu pour ses travaux sur la notion de "conflit de classes" ?
A) Karl Marx
B) Emile Durkheim
C) Max Weber
D) Mary Wollstonecraft
- 6. Quel est l'exemple d'un facteur structurel qui peut contribuer à un conflit social ?
A) Valeurs partagées
B) Répartition égale des richesses
C) Coopération mutuelle
D) Inégalité d'accès aux ressources
- 7. Quel type de pouvoir implique la capacité d'influencer le comportement par la force ou la menace ?
A) Pouvoir d'expertise
B) Pouvoir de référence
C) Pouvoir coercitif
D) Le pouvoir charismatique
- 8. Comment appelle-t-on un tiers qui intervient dans un conflit pour aider à le résoudre ?
A) Médiateur
B) Instigateur
C) Témoin
D) Combattant
- 9. Quel est l'objectif des techniques de résolution des conflits ?
A) Ignorer le conflit.
B) Imposer la volonté d'une partie à l'autre.
C) Trouver des solutions mutuellement acceptables aux conflits.
D) Accepter de ne pas être d'accord.
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