Munkatörvény

1. A munkajog, más néven munkajog, egy jogi keret, amely szabályozza a munkáltatók és munkavállalók jogait és kötelességeit a munkahelyen. Olyan kérdések széles körét fedi le, mint a bérek, a munkaidő, az egészség és a biztonság, a diszkrimináció és a munkaviszony megszüntetése. A munkaügyi törvények célja a munkáltatók és a munkavállalók érdekeinek védelme, mindenki számára tisztességes és biztonságos munkakörülmények biztosítása. Ezek a törvények országonként eltérőek, és a kormányhivatalok érvényesítik őket a megfelelőség biztosítása és a munkáltatók és munkavállalók közötti viták megoldása érdekében. Mennyi a minimálbér az Egyesült Államokban 2021-ben?

A) 7,25 dollár óránként
B) 9,00 USD óránként
C) 10,00 USD óránként
D) 15,00 USD óránként

2. Melyik szövetségi törvény írja elő a munkáltatóknak, hogy túlórákat fizessenek azoknak a munkavállalóknak, akik heti 40 óránál többet dolgoznak?

A) polgárjogi törvény
B) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
C) Fair Labour Standards Act (FLSA)
D) törvény a munkaügyi kapcsolatokról

3. Melyik törvény tiltja a munkáltatóknak, hogy életkoruk alapján diszkriminálják a munkavállalókat?

A) törvény az egyenlő bérezésről
B) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA)
C) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII
D) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA)

4. Mi az általános szabály a munkavállalók felmondására, ha nagy csoportot bocsátanak el?

A) 60 napos felmondási idő a munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítésről (WARN) szóló törvény értelmében
B) 45 napos felmondási idő a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló törvény (OSHA) értelmében
C) 90 napos felmondási idő az amerikaiak fogyatékkal élők törvénye (ADA) értelmében
D) 30 napos felmondási idő a Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében

5. Melyik jogszabály írja elő a munkaadóknak, hogy ésszerű alkalmazkodást biztosítsanak a fogyatékkal élő munkavállalók számára?

A) törvény az egyenlő bérezésről
B) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
C) Fair Labour Standards Act (FLSA)
D) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA)

6. Melyik törvény írja elő a szövetségi vállalkozóknak és alvállalkozóknak, hogy az uralkodó béreket fizessék ki a kormány által finanszírozott építési projekteknél?

A) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény
B) Fair Labour Standards Act (FLSA)
C) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
D) Davis-Bacon törvény

7. Melyik törvény tiltja a munkáltatóknak, hogy faji, bőrszín, vallási, nemi vagy nemzeti származásuk alapján diszkrimináljanak egyéneket?

A) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
B) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII
C) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA)
D) törvény az egyenlő bérezésről

8. Melyik törvény szabályozza a magánszektorban alkalmazottak kollektív tárgyalását és munkaviszonyait az Egyesült Államokban?

A) Munkavédelmi törvény (OSHA)
B) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA)
C) Fair Labour Standards Act (FLSA)
D) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)

9. Mi a célja az Employee Retirement Income Security Act (ERISA) törvénynek az Egyesült Államokban?

A) A munkavállalói nyugdíj- és nyugdíjprogramok védelme
B) A munkahelyi diszkrimináció megelőzésére
C) A bér- és óranormák szabályozására
D) A munkahelyi biztonsági előírások betartása érdekében

10. Melyik törvény jogosítja fel az arra jogosult munkavállalókat, hogy katonai szolgálatot vagy kapcsolódó tevékenységet végezzenek?

A) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA)
B) Munkavédelmi törvény (OSHA)
C) Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
D) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)

11. A Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében mennyi a szövetségi alsó korhatár a nem mezőgazdasági munkakörökben való foglalkoztatáshoz?

A) 14 éves
B) 16 éves
C) 18 éves
D) 21 éves

12. Melyik törvény nyújt védelmet a szövetségi értékpapírtörvények megsértését bejelentő visszaélést bejelentő személyeknek?

A) Sarbanes-Oxley törvény
B) Fair Labour Standards Act (FLSA)
C) A munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítés (WARN) törvény
D) Davis-Bacon törvény

13. Mi a célja a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatalnak (OSHA) az Egyesült Államokban?

A) A munkahelyi szakszervezetek létrehozásának elősegítése
B) A munkavállalók biztonságos és egészséges munkakörülményeinek biztosítása
C) A bér- és óranormák szabályozására
D) A nyugdíjak felügyeletére

14. Melyik jogszabály írja elő a munkáltatóknak, hogy biztonságos munkahelyet biztosítsanak alkalmazottai számára, amely mentes az elismert veszélyektől?

A) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
B) Munkavédelmi törvény (OSHA)
C) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény
D) Fair Labour Standards Act (FLSA)

Létrehozva That Quiz — ahol a matematikai gyakorlás mindig egy kattintásnyira van.