Munkatörvény

1. A munkajog, más néven munkajog, egy jogi keret, amely szabályozza a munkáltatók és munkavállalók jogait és kötelességeit a munkahelyen. Olyan kérdések széles körét fedi le, mint a bérek, a munkaidő, az egészség és a biztonság, a diszkrimináció és a munkaviszony megszüntetése. A munkaügyi törvények célja a munkáltatók és a munkavállalók érdekeinek védelme, mindenki számára tisztességes és biztonságos munkakörülmények biztosítása. Ezek a törvények országonként eltérőek, és a kormányhivatalok érvényesítik őket a megfelelőség biztosítása és a munkáltatók és munkavállalók közötti viták megoldása érdekében. Mennyi a minimálbér az Egyesült Államokban 2021-ben?

A) 10,00 USD óránként
B) 9,00 USD óránként
C) 15,00 USD óránként
D) 7,25 dollár óránként

2. Melyik szövetségi törvény írja elő a munkáltatóknak, hogy túlórákat fizessenek azoknak a munkavállalóknak, akik heti 40 óránál többet dolgoznak?

A) törvény a munkaügyi kapcsolatokról
B) Fair Labour Standards Act (FLSA)
C) polgárjogi törvény
D) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)

3. Melyik törvény tiltja a munkáltatóknak, hogy életkoruk alapján diszkriminálják a munkavállalókat?

A) törvény az egyenlő bérezésről
B) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA)
C) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII
D) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA)

4. Mi az általános szabály a munkavállalók felmondására, ha nagy csoportot bocsátanak el?

A) 45 napos felmondási idő a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló törvény (OSHA) értelmében
B) 30 napos felmondási idő a Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében
C) 90 napos felmondási idő az amerikaiak fogyatékkal élők törvénye (ADA) értelmében
D) 60 napos felmondási idő a munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítésről (WARN) szóló törvény értelmében

5. Melyik jogszabály írja elő a munkaadóknak, hogy ésszerű alkalmazkodást biztosítsanak a fogyatékkal élő munkavállalók számára?

A) törvény az egyenlő bérezésről
B) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA)
C) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
D) Fair Labour Standards Act (FLSA)

6. Melyik törvény írja elő a szövetségi vállalkozóknak és alvállalkozóknak, hogy az uralkodó béreket fizessék ki a kormány által finanszírozott építési projekteknél?

A) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
B) Davis-Bacon törvény
C) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény
D) Fair Labour Standards Act (FLSA)

7. Melyik törvény tiltja a munkáltatóknak, hogy faji, bőrszín, vallási, nemi vagy nemzeti származásuk alapján diszkrimináljanak egyéneket?

A) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA)
B) törvény az egyenlő bérezésről
C) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII
D) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)

8. Melyik törvény szabályozza a magánszektorban alkalmazottak kollektív tárgyalását és munkaviszonyait az Egyesült Államokban?

A) Munkavédelmi törvény (OSHA)
B) Fair Labour Standards Act (FLSA)
C) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA)
D) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)

9. Mi a célja az Employee Retirement Income Security Act (ERISA) törvénynek az Egyesült Államokban?

A) A munkahelyi biztonsági előírások betartása érdekében
B) A munkahelyi diszkrimináció megelőzésére
C) A bér- és óranormák szabályozására
D) A munkavállalói nyugdíj- és nyugdíjprogramok védelme

10. Melyik törvény jogosítja fel az arra jogosult munkavállalókat, hogy katonai szolgálatot vagy kapcsolódó tevékenységet végezzenek?

A) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
B) Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
C) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA)
D) Munkavédelmi törvény (OSHA)

11. A Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében mennyi a szövetségi alsó korhatár a nem mezőgazdasági munkakörökben való foglalkoztatáshoz?

A) 21 éves
B) 18 éves
C) 16 éves
D) 14 éves

12. Melyik törvény nyújt védelmet a szövetségi értékpapírtörvények megsértését bejelentő visszaélést bejelentő személyeknek?

A) Fair Labour Standards Act (FLSA)
B) A munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítés (WARN) törvény
C) Sarbanes-Oxley törvény
D) Davis-Bacon törvény

13. Mi a célja a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatalnak (OSHA) az Egyesült Államokban?

A) A munkavállalók biztonságos és egészséges munkakörülményeinek biztosítása
B) A munkahelyi szakszervezetek létrehozásának elősegítése
C) A bér- és óranormák szabályozására
D) A nyugdíjak felügyeletére

14. Melyik jogszabály írja elő a munkáltatóknak, hogy biztonságos munkahelyet biztosítsanak alkalmazottai számára, amely mentes az elismert veszélyektől?

A) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
B) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény
C) Munkavédelmi törvény (OSHA)
D) Fair Labour Standards Act (FLSA)

Létrehozva That Quiz — ahol a matematikai gyakorlás mindig egy kattintásnyira van.