Munkatörvény

1. A munkajog, más néven munkajog, egy jogi keret, amely szabályozza a munkáltatók és munkavállalók jogait és kötelességeit a munkahelyen. Olyan kérdések széles körét fedi le, mint a bérek, a munkaidő, az egészség és a biztonság, a diszkrimináció és a munkaviszony megszüntetése. A munkaügyi törvények célja a munkáltatók és a munkavállalók érdekeinek védelme, mindenki számára tisztességes és biztonságos munkakörülmények biztosítása. Ezek a törvények országonként eltérőek, és a kormányhivatalok érvényesítik őket a megfelelőség biztosítása és a munkáltatók és munkavállalók közötti viták megoldása érdekében. Mennyi a minimálbér az Egyesült Államokban 2021-ben?

A) 9,00 USD óránként
B) 15,00 USD óránként
C) 7,25 dollár óránként
D) 10,00 USD óránként

2. Melyik szövetségi törvény írja elő a munkáltatóknak, hogy túlórákat fizessenek azoknak a munkavállalóknak, akik heti 40 óránál többet dolgoznak?

A) polgárjogi törvény
B) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
C) törvény a munkaügyi kapcsolatokról
D) Fair Labour Standards Act (FLSA)

3. Melyik törvény tiltja a munkáltatóknak, hogy életkoruk alapján diszkriminálják a munkavállalókat?

A) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA)
B) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA)
C) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII
D) törvény az egyenlő bérezésről

4. Mi az általános szabály a munkavállalók felmondására, ha nagy csoportot bocsátanak el?

A) 60 napos felmondási idő a munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítésről (WARN) szóló törvény értelmében
B) 90 napos felmondási idő az amerikaiak fogyatékkal élők törvénye (ADA) értelmében
C) 45 napos felmondási idő a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló törvény (OSHA) értelmében
D) 30 napos felmondási idő a Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében

5. Melyik jogszabály írja elő a munkaadóknak, hogy ésszerű alkalmazkodást biztosítsanak a fogyatékkal élő munkavállalók számára?

A) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA)
B) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
C) törvény az egyenlő bérezésről
D) Fair Labour Standards Act (FLSA)

6. Melyik törvény írja elő a szövetségi vállalkozóknak és alvállalkozóknak, hogy az uralkodó béreket fizessék ki a kormány által finanszírozott építési projekteknél?

A) Fair Labour Standards Act (FLSA)
B) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény
C) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
D) Davis-Bacon törvény

7. Melyik törvény tiltja a munkáltatóknak, hogy faji, bőrszín, vallási, nemi vagy nemzeti származásuk alapján diszkrimináljanak egyéneket?

A) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA)
B) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII
C) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
D) törvény az egyenlő bérezésről

8. Melyik törvény szabályozza a magánszektorban alkalmazottak kollektív tárgyalását és munkaviszonyait az Egyesült Államokban?

A) Munkavédelmi törvény (OSHA)
B) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)
C) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA)
D) Fair Labour Standards Act (FLSA)

9. Mi a célja az Employee Retirement Income Security Act (ERISA) törvénynek az Egyesült Államokban?

A) A munkavállalói nyugdíj- és nyugdíjprogramok védelme
B) A munkahelyi biztonsági előírások betartása érdekében
C) A bér- és óranormák szabályozására
D) A munkahelyi diszkrimináció megelőzésére

10. Melyik törvény jogosítja fel az arra jogosult munkavállalókat, hogy katonai szolgálatot vagy kapcsolódó tevékenységet végezzenek?

A) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA)
B) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
C) Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)
D) Munkavédelmi törvény (OSHA)

11. A Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében mennyi a szövetségi alsó korhatár a nem mezőgazdasági munkakörökben való foglalkoztatáshoz?

A) 16 éves
B) 18 éves
C) 14 éves
D) 21 éves

12. Melyik törvény nyújt védelmet a szövetségi értékpapírtörvények megsértését bejelentő visszaélést bejelentő személyeknek?

A) Sarbanes-Oxley törvény
B) Fair Labour Standards Act (FLSA)
C) Davis-Bacon törvény
D) A munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítés (WARN) törvény

13. Mi a célja a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatalnak (OSHA) az Egyesült Államokban?

A) A munkavállalók biztonságos és egészséges munkakörülményeinek biztosítása
B) A bér- és óranormák szabályozására
C) A munkahelyi szakszervezetek létrehozásának elősegítése
D) A nyugdíjak felügyeletére

14. Melyik jogszabály írja elő a munkáltatóknak, hogy biztonságos munkahelyet biztosítsanak alkalmazottai számára, amely mentes az elismert veszélyektől?

A) Fair Labour Standards Act (FLSA)
B) Munkavédelmi törvény (OSHA)
C) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény
D) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA)

Létrehozva That Quiz — ahol a matematikai gyakorlás mindig egy kattintásnyira van.