Szervezet

1. A szervezet egyének egy csoportja, amelyek összefognak egy közös cél vagy cél elérése érdekében. Általában a pozíciók és szerepek hierarchiájából áll, amelyek mindegyike hozzájárul a csoport általános működéséhez. A szervezetek mérete és felépítése eltérő lehet, a kis, informális csoportoktól a nagy, összetett vállalatokig. Különféle szektorokban létezhetnek, például az üzleti életben, a kormányzatban, a nonprofit szervezetekben és a tudományos életben. A hatékony szervezés elengedhetetlen a koordinációhoz, a hatékonysághoz és a célok eléréséhez. A kommunikáció, a vezetés és a világos célok kulcselemei egy jól működő szervezet létrehozásának. Mire összpontosít az 5S módszertana a szervezetben?

A) Kihagyás, leállás, lapozás, rendszerezés, siker
B) Rendezés, Rendezés, Ragyog, Szabványosítás, Fenntartás
C) Szórja szét, mentse, egyszerűsítse, tárolja, értékesítse
D) Gőzöljön, tálaljon, kémleljen, kielégítsen, felülmúljon

2. Mit értékel a SWOT-elemző eszköz a szervezeti tervezés során?

A) Siker, gazdagság, akadályok, taktika
B) Erősségek, gyengeségek, lehetőségek, veszélyek
C) Sebesség, bölcsesség, megfigyelések, idő
D) Elégedettség, munka, rendelések, technikák

3. Mi a célja a szervezeti diagram elkészítésének?

A) Az információk elrejtésére
B) Megzavarni az alkalmazottakat
C) Az átláthatóság csökkentése érdekében
D) Egy szervezet felépítésének bemutatása

4. Melyik elv mondja ki, hogy a hatások 80%-a az okok 20%-ából ered?

A) Einstein relativitáselmélete
B) Newton harmadik törvénye
C) Pareto elv
D) Darwin evolúciós elmélete

5. Mi a célja az egyértelmű szerep- és felelősségi körök kialakításának egy szervezeten belül?

A) A csapatmunka visszaszorítására
B) A kommunikáció korlátozására
C) A zűrzavar és a párhuzamos erőfeszítések elkerülése érdekében
D) Káoszt teremteni

6. Mi a visszajelzés jelentősége a szervezeti fejlesztésben?

A) A növekedés és fejlődés területeinek meghatározása
B) Minden kritikát kerülve
C) Elrettentő haladás
D) Dicséret teljesítménytől függetlenül

7. Melyik kifejezés utal a feladatok fontossági sorrendbe rendezésének folyamatára?

A) Randomizálás
B) Szervezetlenség
C) Gondatlanság
D) Fontossági sorrend

8. Szervezeti összefüggésben mit jelent a KPI mozaikszó?

A) Tájékoztassa az embereket
B) Kulcsfontosságú teljesítménymutató
C) Hatékonysági hiányosságok végrehajtásának tudása
D) Kérem adjon tájékoztatást

9. Melyik megközelítés összpontosít a folyamatos fejlesztésre a szervezeten belül?

A) Leromlás
B) Stagnálás
C) Visszafejlődés
D) Kaizen

10. Mi a célja az SOP-ok (Standard Operating Procedures) létrehozásának egy szervezetben?

A) A folyamatok következetességének és minőségének biztosítása
B) A káosz ösztönzésére
C) Az innováció korlátozására
D) Megzavarni az alkalmazottakat

11. Mi a lean menedzsment célja a szervezeti gyakorlatban?

A) A pazarlás minimalizálása és az érték maximalizálása
B) A túlzás bátorítására
C) A hatékonyság növelése érdekében
D) A folyamatok bonyolítására

12. A szervezeti kultúra melyik aspektusa összpontosít az eredmények elismerésére és ünneplésére?

A) Feddés
B) Elismerés
C) Figyelmen kívül hagyás
D) Negativitás

13. Miért fontos, hogy a vezetők példát mutassanak egy szervezetben?

A) A csapatmunka visszaszorítására
B) Figyelmen kívül hagyni a felelősségeket
C) Káoszt teremteni
D) Pozitív hangnem megadása és mások inspirációja

14. Mit jelent a CRM mozaikszó szervezeti összefüggésben?

A) Folyamatos pénzkérés
B) Ügyfélkapcsolat-menedzsment
C) Elkötelezettség a hibák csökkentésére
D) Összekeverni a kapcsolati ügyeket

15. Melyik kifejezés utal a szervezeten belüli közös hiedelmekre, értékekre és normákra?

A) Szervezeti működés
B) Szervezeti válasz
C) Szervezeti kultúra
D) Szervezeti fejlesztés

16. Melyik kifejezés vonatkozik a szervezeten belüli pénzügyi tranzakciók formális nyilvántartására és jelentésére?

A) Emberi Erőforrások
B) Könyvelés
C) Tevékenységek
D) Marketing

17. Mi az a problémamegoldási módszer, amely magában foglalja a problémák kiváltó okának azonosítását és elemzését?

A) SWOT analízis
B) Hiányelemzés
C) Kiváltó okok elemzése
D) Erőtér-elemzés

18. Melyik kifejezés utal arra a képességre, hogy megértse és kezelje saját és mások érzelmeit?

A) Viselkedésgazdaságtan
B) Kognitív disszonancia
C) Az érzelmi intelligencia
D) Pszichológiai biztonság

19. Mit foglal magában a szervezet irányítási, kockázatkezelési és ellenőrzési folyamatainak értékelése és javítása?

A) Külső ellenőrzés
B) Belső vizsgálat
C) Pénzügyi ellenőrzés
D) Teljesítmény-ellenőrzés

20. Hogyan hívják a termékek, szolgáltatások vagy ötletek vásárlók felé történő reklámozásának gyakorlatát?

A) Marketing
B) Értékesítés
C) Márkaépítés
D) Közkapcsolatok

21. Mit jelent egy olyan kultúra szándékos létrehozása, amelyben a munkavállalók értékesnek, támogatottnak és motiváltnak érzik magukat?

A) Alkalmazotti elégedettség
B) Dolgozói elkötelezettség
C) Munkavállalói elismerés
D) Munkavállalói felhatalmazás

Létrehozva That Quiz — a matematika és más tantárgyak teszt létrehozásának és osztályozásának webhelye.