A) Kihagyás, leállás, lapozás, rendszerezés, siker B) Rendezés, Rendezés, Ragyog, Szabványosítás, Fenntartás C) Szórja szét, mentse, egyszerűsítse, tárolja, értékesítse D) Gőzöljön, tálaljon, kémleljen, kielégítsen, felülmúljon
A) Siker, gazdagság, akadályok, taktika B) Erősségek, gyengeségek, lehetőségek, veszélyek C) Elégedettség, munka, rendelések, technikák D) Sebesség, bölcsesség, megfigyelések, idő
A) Az információk elrejtésére B) Az átláthatóság csökkentése érdekében C) Egy szervezet felépítésének bemutatása D) Megzavarni az alkalmazottakat
A) Darwin evolúciós elmélete B) Pareto elv C) Einstein relativitáselmélete D) Newton harmadik törvénye
A) A csapatmunka visszaszorítására B) A zűrzavar és a párhuzamos erőfeszítések elkerülése érdekében C) A kommunikáció korlátozására D) Káoszt teremteni
A) Elrettentő haladás B) Dicséret teljesítménytől függetlenül C) Minden kritikát kerülve D) A növekedés és fejlődés területeinek meghatározása
A) Randomizálás B) Fontossági sorrend C) Gondatlanság D) Szervezetlenség
A) Kulcsfontosságú teljesítménymutató B) Kérem adjon tájékoztatást C) Hatékonysági hiányosságok végrehajtásának tudása D) Tájékoztassa az embereket
A) Stagnálás B) Kaizen C) Leromlás D) Visszafejlődés
A) A káosz ösztönzésére B) Az innováció korlátozására C) Megzavarni az alkalmazottakat D) A folyamatok következetességének és minőségének biztosítása
A) A túlzás bátorítására B) A folyamatok bonyolítására C) A hatékonyság növelése érdekében D) A pazarlás minimalizálása és az érték maximalizálása
A) Feddés B) Negativitás C) Figyelmen kívül hagyás D) Elismerés
A) Pozitív hangnem megadása és mások inspirációja B) Káoszt teremteni C) A csapatmunka visszaszorítására D) Figyelmen kívül hagyni a felelősségeket
A) Folyamatos pénzkérés B) Összekeverni a kapcsolati ügyeket C) Elkötelezettség a hibák csökkentésére D) Ügyfélkapcsolat-menedzsment
A) Szervezeti válasz B) Szervezeti működés C) Szervezeti kultúra D) Szervezeti fejlesztés
A) Tevékenységek B) Könyvelés C) Marketing D) Emberi Erőforrások
A) Kiváltó okok elemzése B) SWOT analízis C) Hiányelemzés D) Erőtér-elemzés
A) Az érzelmi intelligencia B) Viselkedésgazdaságtan C) Kognitív disszonancia D) Pszichológiai biztonság
A) Belső vizsgálat B) Teljesítmény-ellenőrzés C) Pénzügyi ellenőrzés D) Külső ellenőrzés
A) Marketing B) Értékesítés C) Közkapcsolatok D) Márkaépítés
A) Dolgozói elkötelezettség B) Alkalmazotti elégedettség C) Munkavállalói felhatalmazás D) Munkavállalói elismerés |