- 1. A pszichometria a pszichológián belüli tudományterület, amely a pszichológiai tulajdonságok és konstrukciók, például a személyiség, az intelligencia és a képességek mérésére összpontosít. Olyan tesztek és értékelések kidolgozását és validálását foglalja magában, amelyek e tulajdonságok mérésére és az egyéni különbségekbe való betekintést nyújtanak. A pszichometrikusok statisztikai módszereket alkalmaznak az ezekből a tesztekből nyert adatok elemzésére, valamint azok megbízhatóságának és érvényességének biztosítására. A pszichometriai értékelések eredményei különféle körülmények között felhasználhatók, például oktatásban, foglalkoztatásban, klinikai gyakorlatban és kutatásban, hogy megalapozott döntéseket hozzanak és jobban megértsék az emberi viselkedést. Mit jelent az érvényesség a pszichometriában?
A) A teszt kitöltéséhez szükséges idő B) A teszt népszerűsége C) Az, hogy egy teszt milyen mértékben méri azt, amit állítólag mér. D) Kérdések száma a teszten
- 2. Mi a standardizálás a pszichometriában?
A) A tesztkérdések gyakori megváltoztatása B) A teszt adminisztrálása több nyelven C) A tesztadminisztráció és a pontozás következetes és egységes eljárásainak kialakítása. D) Lehetővé teszi a vizsgázóknak, hogy maguk válasszák ki kérdéseiket
- 3. Miért fontos figyelembe venni a kulturális torzítást a pszichometriai tesztek kidolgozásakor?
A) A tesztadminisztráció költségeinek növelése B) Tisztességes és elfogulatlan értékelés biztosítása a különböző populációk körében. C) Bizonyos csoportok eltántorítása a tesztek elvégzésétől D) Hogy a tesztek nagyobb kihívást jelentsenek
- 4. Mi a célja a standardizációs mintának a pszichometriában?
A) Hogy a teszt nagyobb kihívást jelentsen az egyének számára B) A teszt befejezéséhez szükséges idő csökkentése érdekében C) Megzavarni a vizsgázókat D) A normák megállapítása és az egyéni pontszámok összehasonlítása egy reprezentatív csoporttal.
- 5. Milyen típusú érvényesség értékeli, hogy egy teszt méri-e a mérni kívánt konstrukció teljes tartományát?
A) Tartalom érvényessége B) Arc érvényessége C) Egyidejű érvényesség D) Prediktív érvényesség
- 6. Mi a célja a teszt-újrateszt megbízhatóságának a pszichometriában?
A) A teszteredmények konzisztenciájának felmérése ugyanazon teszt többszöri beadásakor. B) A kérdések számának növelésére C) Egyének rangsorolása teszteredmények alapján D) A tesztkérdések gyakori megváltoztatása
- 7. Melyik kifejezés írja le, hogy két vagy több értékelő mennyire ért egyet az értékelésében?
A) Belső konzisztenciája B) Kritérium érvényessége C) Teszt-újrateszt megbízhatóság D) Értékelők közötti megbízhatóság
- 8. Milyen típusú érvényesség értékeli, hogy a teszteredmények mennyiben tükröznek más, egyidejűleg mért kritériumokat?
A) Konstrukció érvényessége B) Egyidejű érvényesség C) Prediktív érvényesség D) Kritérium érvényessége
- 9. Kit neveznek a pszichometria atyjának?
A) Francis Galton. B) Carl Jung. C) Sigmund Freud. D) Ivan Pavlov.
- 10. Az alábbiak közül melyik az általános módszer a tesztelemek minőségének értékelésére a pszichometriában?
A) Tételelemzés. B) Szóelemzés. C) Képelemzés. D) Élelmiszerelemzés.
- 11. Milyen típusú skála teszi lehetővé a válaszadók számára, hogy kifejezzék egyetértésüket vagy egyet nem értésüket az állításokkal?
A) Méret skála. B) Likert-skála. C) Hőmérséklet skála. D) Színskála.
- 12. Az alábbiak közül melyik példa a pszichometriában gyakran mért pszichológiai konstrukcióra?
A) Hossz méterben. B) Intelligencia. C) A szemek színe. D) Az élelmiszer-preferencia típusa.
|