- 1. A szervezetek szociológiája egy olyan tudományterület, amely azt vizsgálja, hogyan viselkednek az egyének a csoportok és a nagyobb társadalmi struktúrák kontextusában. Arra összpontosít, ahogyan a szervezetek működnek, fejlődnek, és hogyan lépnek kapcsolatba a társadalommal. Ez a terület olyan témákat tár fel, mint a szervezeti struktúra, a kultúra, a hatalom dinamikája, a döntéshozatali folyamatok és a külső erők hatása a szervezetekre. A szervezetszociológusok arra törekednek, hogy megértsék, hogyan alakítják és formálják a társadalmi kapcsolatokat, normákat és intézményeket azok a szervezetek, amelyekben működnek, végül rávilágítanak az emberi viselkedés bonyolultságára a szervezeti környezetben. Milyen kifejezés írja le a szervezeten belüli formális és informális struktúrákat és gyakorlatokat, amelyek az interakciókat és a viselkedéseket alakítják?
A) Hierarchia
B) Bürokrácia
C) Szervezeti kultúra
D) Munkamegosztás
- 2. Melyik szociológus vezette be a „vasketrec” fogalmát a bürokratikus szervezetek dehumanizáló aspektusainak leírására?
A) Emile Durkheim
B) Max Weber
C) Karl Marx
D) Erving Goffman
- 3. Melyik hatalomtípus alapszik a szervezeten belüli egyén karizmáján, személyiségén vagy hírnevén?
A) Legitim hatalom
B) Referencia teljesítmény
C) Szakértői hatalom
D) Kényszerítő erő
- 4. Milyen kifejezés utal arra a folyamatra, amelyen keresztül az egyének internalizálják egy szervezet értékeit, meggyőződését és normáit?
A) Akkulturáció
B) Szocializáció
C) Alkalmazkodás
D) Asszimiláció
- 5. A szervezetek tanulmányozásának melyik megközelítése összpontosít az emberek által létrehozott és interakcióik során használt szimbolikus jelentésekre?
A) Ökológiai rendszerelmélet
B) Intézményelmélet
C) A racionális választás elmélete
D) Szimbolikus interakcionizmus
- 6. A szervezeti magatartással összefüggésben mire utal a „csoportos gondolkodás” kifejezés?
A) Olyan jelenség, amikor a csoport tagjai a konszenzust helyezik előtérbe a kritikai gondolkodással szemben
B) A szervezeten belüli klikkek kialakítására való hajlam
C) Konfliktusok a szervezet különböző részlegei között
D) Az alkalmazottak teljesítmény alapján jutalmazásának gyakorlata
- 7. Melyik fogalom utal arra a jelenségre, amikor az egyének általában kevesebb erőfeszítést tesznek csoportos környezetben, mint az egyéni munkavégzés során?
A) Bystander hatás
B) Társadalmi naplopás
C) Kölcsönösségi norma
D) Csoportpolarizáció
- 8. Melyik elmélet szerint az egyének racionális döntéseket hoznak a szervezeten belüli költségek és hasznok felmérése alapján?
A) Társadalmi csereelmélet
B) Társadalmi identitáselmélet
C) A racionális választás elmélete
D) Erőforrás-függőség elmélet
- 9. Melyik koncepció utal arra, hogy a szervezetek formális és informális kapcsolatokat alakíthatnak ki a közös célok és eredmények elérése érdekében?
A) Kritikai elmélet
B) Hálózatelmélet
C) Rendszerelmélet
D) Káoszelmélet
|