A) 7,25 dollár óránként B) 9,00 USD óránként C) 10,00 USD óránként D) 15,00 USD óránként
A) törvény a munkaügyi kapcsolatokról B) Fair Labour Standards Act (FLSA) C) polgárjogi törvény D) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
A) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA) B) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA) C) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII D) törvény az egyenlő bérezésről
A) 90 napos felmondási idő az amerikaiak fogyatékkal élők törvénye (ADA) értelmében B) 45 napos felmondási idő a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló törvény (OSHA) értelmében C) 60 napos felmondási idő a munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítésről (WARN) szóló törvény értelmében D) 30 napos felmondási idő a Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében
A) törvény az egyenlő bérezésről B) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA) C) Fair Labour Standards Act (FLSA) D) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA)
A) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA) B) Davis-Bacon törvény C) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény D) Fair Labour Standards Act (FLSA)
A) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA) B) Az állampolgári jogokról szóló törvény VII C) törvény az egyenlő bérezésről D) Korhatáros megkülönböztetés a foglalkoztatásban törvény (ADEA)
A) Munkavédelmi törvény (OSHA) B) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA) C) Amerikai fogyatékossággal élők törvénye (ADA) D) Fair Labour Standards Act (FLSA)
A) A munkahelyi biztonsági előírások betartása érdekében B) A bér- és óranormák szabályozására C) A munkavállalói nyugdíj- és nyugdíjprogramok védelme D) A munkahelyi diszkrimináció megelőzésére
A) Amerikai fogyatékkal élők törvénye (ADA) B) Munkavédelmi törvény (OSHA) C) Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) D) Családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény (FMLA)
A) 21 éves B) 16 éves C) 14 éves D) 18 éves
A) Sarbanes-Oxley törvény B) Fair Labour Standards Act (FLSA) C) Davis-Bacon törvény D) A munkavállalók kiigazításáról és átképzéséről szóló értesítés (WARN) törvény
A) A munkahelyi szakszervezetek létrehozásának elősegítése B) A nyugdíjak felügyeletére C) A munkavállalók biztonságos és egészséges munkakörülményeinek biztosítása D) A bér- és óranormák szabályozására
A) Fair Labour Standards Act (FLSA) B) Nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA) C) Migráns és szezonális mezőgazdasági munkavállalók védelméről szóló törvény D) Munkavédelmi törvény (OSHA) |