ThatQuiz Tesztkönyvtár Töltsd ki most ezt a tesztet
Szervezet
Közreműködött: Zsiga
  • 1. A szervezet egyének egy csoportja, amelyek összefognak egy közös cél vagy cél elérése érdekében. Általában a pozíciók és szerepek hierarchiájából áll, amelyek mindegyike hozzájárul a csoport általános működéséhez. A szervezetek mérete és felépítése eltérő lehet, a kis, informális csoportoktól a nagy, összetett vállalatokig. Különféle szektorokban létezhetnek, például az üzleti életben, a kormányzatban, a nonprofit szervezetekben és a tudományos életben. A hatékony szervezés elengedhetetlen a koordinációhoz, a hatékonysághoz és a célok eléréséhez. A kommunikáció, a vezetés és a világos célok kulcselemei egy jól működő szervezet létrehozásának. Mire összpontosít az 5S módszertana a szervezetben?
A) Rendezés, Rendezés, Ragyog, Szabványosítás, Fenntartás
B) Gőzöljön, tálaljon, kémleljen, kielégítsen, felülmúljon
C) Kihagyás, leállás, lapozás, rendszerezés, siker
D) Szórja szét, mentse, egyszerűsítse, tárolja, értékesítse
  • 2. Mit értékel a SWOT-elemző eszköz a szervezeti tervezés során?
A) Sebesség, bölcsesség, megfigyelések, idő
B) Elégedettség, munka, rendelések, technikák
C) Erősségek, gyengeségek, lehetőségek, veszélyek
D) Siker, gazdagság, akadályok, taktika
  • 3. Mi a célja a szervezeti diagram elkészítésének?
A) Megzavarni az alkalmazottakat
B) Az átláthatóság csökkentése érdekében
C) Az információk elrejtésére
D) Egy szervezet felépítésének bemutatása
  • 4. Melyik elv mondja ki, hogy a hatások 80%-a az okok 20%-ából ered?
A) Einstein relativitáselmélete
B) Darwin evolúciós elmélete
C) Pareto elv
D) Newton harmadik törvénye
  • 5. Mi a célja az egyértelmű szerep- és felelősségi körök kialakításának egy szervezeten belül?
A) Káoszt teremteni
B) A zűrzavar és a párhuzamos erőfeszítések elkerülése érdekében
C) A kommunikáció korlátozására
D) A csapatmunka visszaszorítására
  • 6. Mi a visszajelzés jelentősége a szervezeti fejlesztésben?
A) Elrettentő haladás
B) A növekedés és fejlődés területeinek meghatározása
C) Minden kritikát kerülve
D) Dicséret teljesítménytől függetlenül
  • 7. Melyik kifejezés utal a feladatok fontossági sorrendbe rendezésének folyamatára?
A) Randomizálás
B) Szervezetlenség
C) Fontossági sorrend
D) Gondatlanság
  • 8. Szervezeti összefüggésben mit jelent a KPI mozaikszó?
A) Tájékoztassa az embereket
B) Hatékonysági hiányosságok végrehajtásának tudása
C) Kérem adjon tájékoztatást
D) Kulcsfontosságú teljesítménymutató
  • 9. Melyik megközelítés összpontosít a folyamatos fejlesztésre a szervezeten belül?
A) Kaizen
B) Stagnálás
C) Leromlás
D) Visszafejlődés
  • 10. Mi a célja az SOP-ok (Standard Operating Procedures) létrehozásának egy szervezetben?
A) A káosz ösztönzésére
B) Az innováció korlátozására
C) A folyamatok következetességének és minőségének biztosítása
D) Megzavarni az alkalmazottakat
  • 11. Mi a lean menedzsment célja a szervezeti gyakorlatban?
A) A pazarlás minimalizálása és az érték maximalizálása
B) A hatékonyság növelése érdekében
C) A folyamatok bonyolítására
D) A túlzás bátorítására
  • 12. A szervezeti kultúra melyik aspektusa összpontosít az eredmények elismerésére és ünneplésére?
A) Feddés
B) Negativitás
C) Elismerés
D) Figyelmen kívül hagyás
  • 13. Miért fontos, hogy a vezetők példát mutassanak egy szervezetben?
A) Figyelmen kívül hagyni a felelősségeket
B) Pozitív hangnem megadása és mások inspirációja
C) A csapatmunka visszaszorítására
D) Káoszt teremteni
  • 14. Mit jelent a CRM mozaikszó szervezeti összefüggésben?
A) Elkötelezettség a hibák csökkentésére
B) Összekeverni a kapcsolati ügyeket
C) Ügyfélkapcsolat-menedzsment
D) Folyamatos pénzkérés
  • 15. Melyik kifejezés utal a szervezeten belüli közös hiedelmekre, értékekre és normákra?
A) Szervezeti fejlesztés
B) Szervezeti kultúra
C) Szervezeti válasz
D) Szervezeti működés
  • 16. Melyik kifejezés vonatkozik a szervezeten belüli pénzügyi tranzakciók formális nyilvántartására és jelentésére?
A) Könyvelés
B) Marketing
C) Tevékenységek
D) Emberi Erőforrások
  • 17. Mi az a problémamegoldási módszer, amely magában foglalja a problémák kiváltó okának azonosítását és elemzését?
A) Hiányelemzés
B) Kiváltó okok elemzése
C) Erőtér-elemzés
D) SWOT analízis
  • 18. Melyik kifejezés utal arra a képességre, hogy megértse és kezelje saját és mások érzelmeit?
A) Pszichológiai biztonság
B) Viselkedésgazdaságtan
C) Az érzelmi intelligencia
D) Kognitív disszonancia
  • 19. Mit foglal magában a szervezet irányítási, kockázatkezelési és ellenőrzési folyamatainak értékelése és javítása?
A) Belső vizsgálat
B) Teljesítmény-ellenőrzés
C) Külső ellenőrzés
D) Pénzügyi ellenőrzés
  • 20. Hogyan hívják a termékek, szolgáltatások vagy ötletek vásárlók felé történő reklámozásának gyakorlatát?
A) Marketing
B) Értékesítés
C) Márkaépítés
D) Közkapcsolatok
  • 21. Mit jelent egy olyan kultúra szándékos létrehozása, amelyben a munkavállalók értékesnek, támogatottnak és motiváltnak érzik magukat?
A) Dolgozói elkötelezettség
B) Alkalmazotti elégedettség
C) Munkavállalói elismerés
D) Munkavállalói felhatalmazás
Létrehozva That Quiz — a matematika és más tantárgyak teszt létrehozásának és osztályozásának webhelye.