- 1. A pszichometria a pszichológián belüli tudományterület, amely a pszichológiai tulajdonságok és konstrukciók, például a személyiség, az intelligencia és a képességek mérésére összpontosít. Olyan tesztek és értékelések kidolgozását és validálását foglalja magában, amelyek e tulajdonságok mérésére és az egyéni különbségekbe való betekintést nyújtanak. A pszichometrikusok statisztikai módszereket alkalmaznak az ezekből a tesztekből nyert adatok elemzésére, valamint azok megbízhatóságának és érvényességének biztosítására. A pszichometriai értékelések eredményei különféle körülmények között felhasználhatók, például oktatásban, foglalkoztatásban, klinikai gyakorlatban és kutatásban, hogy megalapozott döntéseket hozzanak és jobban megértsék az emberi viselkedést. Mit jelent az érvényesség a pszichometriában?
A) Kérdések száma a teszten
B) Az, hogy egy teszt milyen mértékben méri azt, amit állítólag mér.
C) A teszt népszerűsége
D) A teszt kitöltéséhez szükséges idő
- 2. Mi a standardizálás a pszichometriában?
A) A tesztadminisztráció és a pontozás következetes és egységes eljárásainak kialakítása.
B) A teszt adminisztrálása több nyelven
C) A tesztkérdések gyakori megváltoztatása
D) Lehetővé teszi a vizsgázóknak, hogy maguk válasszák ki kérdéseiket
- 3. Miért fontos figyelembe venni a kulturális torzítást a pszichometriai tesztek kidolgozásakor?
A) Hogy a tesztek nagyobb kihívást jelentsenek
B) A tesztadminisztráció költségeinek növelése
C) Bizonyos csoportok eltántorítása a tesztek elvégzésétől
D) Tisztességes és elfogulatlan értékelés biztosítása a különböző populációk körében.
- 4. Mi a célja a standardizációs mintának a pszichometriában?
A) Hogy a teszt nagyobb kihívást jelentsen az egyének számára
B) A teszt befejezéséhez szükséges idő csökkentése érdekében
C) A normák megállapítása és az egyéni pontszámok összehasonlítása egy reprezentatív csoporttal.
D) Megzavarni a vizsgázókat
- 5. Milyen típusú érvényesség értékeli, hogy egy teszt méri-e a mérni kívánt konstrukció teljes tartományát?
A) Tartalom érvényessége
B) Egyidejű érvényesség
C) Arc érvényessége
D) Prediktív érvényesség
- 6. Mi a célja a teszt-újrateszt megbízhatóságának a pszichometriában?
A) Egyének rangsorolása teszteredmények alapján
B) A kérdések számának növelésére
C) A teszteredmények konzisztenciájának felmérése ugyanazon teszt többszöri beadásakor.
D) A tesztkérdések gyakori megváltoztatása
- 7. Melyik kifejezés írja le, hogy két vagy több értékelő mennyire ért egyet az értékelésében?
A) Teszt-újrateszt megbízhatóság
B) Belső konzisztenciája
C) Kritérium érvényessége
D) Értékelők közötti megbízhatóság
- 8. Milyen típusú érvényesség értékeli, hogy a teszteredmények mennyiben tükröznek más, egyidejűleg mért kritériumokat?
A) Kritérium érvényessége
B) Konstrukció érvényessége
C) Egyidejű érvényesség
D) Prediktív érvényesség
- 9. Kit neveznek a pszichometria atyjának?
A) Francis Galton.
B) Sigmund Freud.
C) Carl Jung.
D) Ivan Pavlov.
- 10. Az alábbiak közül melyik az általános módszer a tesztelemek minőségének értékelésére a pszichometriában?
A) Képelemzés.
B) Tételelemzés.
C) Szóelemzés.
D) Élelmiszerelemzés.
- 11. Milyen típusú skála teszi lehetővé a válaszadók számára, hogy kifejezzék egyetértésüket vagy egyet nem értésüket az állításokkal?
A) Likert-skála.
B) Méret skála.
C) Hőmérséklet skála.
D) Színskála.
- 12. Az alábbiak közül melyik példa a pszichometriában gyakran mért pszichológiai konstrukcióra?
A) Hossz méterben.
B) A szemek színe.
C) Az élelmiszer-preferencia típusa.
D) Intelligencia.
|