Uscita, voce e lealtà di Albert Hirschman

1. Quali sono i tre concetti principali introdotti da Hirschman nel suo libro?

A) Protesta, opinione e azione
B) Scelta, domanda e offerta
C) Uscita, voce e fedeltà
D) Feedback, risposta e scelta

2. A cosa si riferisce "Exit" nel quadro di Hirschman?

A) Esprimere insoddisfazione
B) Lasciare o ritirarsi da un'organizzazione o da una situazione
C) Aderire a una nuova organizzazione
D) Prendere il controllo di una situazione

3. Che cosa significa "voce" nella teoria di Hirschman?

A) Esprimere insoddisfazione per migliorare una situazione
B) Scegliere di abbandonare una situazione
C) Riorganizzazione di un'organizzazione
D) Ignorare le questioni in gioco

4. Che ruolo ha la "lealtà" nel quadro di Hirschman?

A) Incoraggia gli individui a usare la voce piuttosto che l'uscita.
B) Formare coalizioni con altri
C) Sviluppare nuovi modelli di leadership
D) Favorire il ritiro completo

5. In quale anno è stato pubblicato "Exit, Voice, and Loyalty"?

A) 1980
B) 1965
C) 1970
D) 1990

6. Perché qualcuno potrebbe scegliere Exit rispetto a Voice?

A) Fiducia nell'attuale leadership
B) Obiettivo: migliorare le condizioni
C) Desiderio di impegnarsi nel dialogo
D) La convinzione che il cambiamento sia improbabile

7. Un tema centrale dell'opera di Hirschman è l'equilibrio tra quali due azioni?

A) Investimenti e prelievi
B) Uscita e voce
C) Leadership e follia
D) Azione e inazione

8. Secondo Hirschman, quale fattore potrebbe ridurre la probabilità di Exit?

A) Frustrazione nei confronti della leadership
B) Esperienze negative
C) Forte fedeltà all'organizzazione
D) Desiderio di cambiamento

Creato con That Quiz — il sito di generazione di test di matematica con risorse per altre aree tematiche.