Non è importante quanto si è bravi, ma quanto si vuole esserlo

1. Qual è il messaggio principale del libro "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?

A) Il duro lavoro è irrilevante.
B) Il talento da solo garantisce il successo.
C) L'ambizione e il desiderio guidano il successo.
D) Il successo deriva dalla fortuna.

2. Chi è l'autore di "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?

A) Tony Robbins
B) Malcolm Gladwell
C) Daniel Kahneman
D) Paul Arden

3. Quale dei seguenti rappresenta un atteggiamento di successo?

A) Arrendersi facilmente.
B) Essere eccessivamente critici con se stessi.
C) Resilienza di fronte al fallimento.
D) Evitare le sfide.

4. Perché è importante avere obiettivi specifici?

A) Creano uno stress inutile.
B) Forniscono direzione e orientamento.
C) Possono limitare la creatività.
D) Sono irrilevanti.

5. Come può la visualizzazione aiutare a raggiungere gli obiettivi?

A) Sostituisce l'azione.
B) Aiuta a prepararsi mentalmente al successo.
C) Garantisce il successo.
D) Limita la creatività.

6. Che ruolo hanno i mentori nello sviluppo personale?

A) Fanno rispettare le regole.
B) Distolgono dagli obiettivi.
C) Limitano le opportunità.
D) Forniscono guida e ispirazione.

7. Cosa significa "uscire dalla propria zona di comfort"?

A) Rimanere nell'ambito di attività familiari.
B) Essere compiacenti.
C) Sfidare se stessi con nuove esperienze.
D) Evitare i rischi.

8. In che modo il feedback può influenzare la crescita personale?

A) È sempre negativo.
B) Dovrebbe essere ignorato.
C) Aiuta a identificare le aree di miglioramento.
D) Non è necessario per il successo.

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