A) Leggi sulla parità B) Rappresentanza paritaria C) Politiche inclusive D) Stereotipi di genere
A) Evitare le conversazioni sul genere B) Sostenere la disparità di trattamento C) Sfidare stereotipi e pregiudizi D) Ignorare la disuguaglianza
A) Limitare i diritti riproduttivi B) Fornire accesso all'istruzione e alle risorse C) Limitare le opportunità di carriera D) Promuovere gli stereotipi di genere
A) Ampliare le possibilità e promuovere l'uguaglianza B) Eliminare le norme sociali C) Migliorare la crescita personale D) Limitare le opportunità e perpetuare la discriminazione
A) La parità di genere è un diritto umano fondamentale B) I diritti umani sono specifici per il genere C) I diritti umani escludono alcuni generi D) La parità di genere limita i diritti umani
A) Diminuzione della soddisfazione dei dipendenti B) Progressi stagnanti C) Diminuzione delle opportunità di crescita D) Miglioramento della produttività e dell'innovazione
A) Perdita di potenziale crescita economica B) Maggiori opportunità di lavoro per tutti i generi C) Sviluppo economico sostenibile D) Miglioramento delle prestazioni aziendali
A) Nuova Zelanda B) Stati Uniti C) Canada D) Regno Unito
A) 1990 B) 1950 C) 1979 D) 2005
A) Sessismo B) Uguaglianza di genere C) Violenza di genere D) Il femminismo |