Pianificazione aziendale
  • 1. Cosa include di solito un piano strategico aziendale?
A) Solo le politiche di marketing
B) Solo i dettagli dell'organizzazione interna
C) Solo le attività quotidiane dell'azienda
D) Obiettivi a lungo termine e strategie per raggiungerli
  • 2. Qual è l'importanza dell'analisi SWOT nella pianificazione aziendale?
A) Rende più difficile l'identificazione degli obiettivi
B) Non ha alcuna importanza nella pianificazione
C) Serve solo per monitorare i concorrenti
D) Aiuta a valutare i punti di forza, debolezza, opportunità e minacce dell'azienda
  • 3. Come può contribuire la tecnologia alla pianificazione aziendale?
A) Aumentando i tempi di produzione
B) Creando divisioni tra dipartimenti
C) Automatizzando i processi, migliorando l'analisi dei dati e facilitando la comunicazione
D) Rendendo più complicata la gestione aziendale
  • 4. Qual è l'importanza dell'agilità aziendale nella pianificazione?
A) Non prendere in considerazione le esigenze dei clienti
B) Essere in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e dell'ambiente di business
C) Seguire ciecamente le decisioni prese in passato
D) Rimanere rigidi nelle decisioni e nei processi
  • 5. Cosa significa il concetto di benchmarking nella pianificazione aziendale?
A) Non confrontarsi mai con la concorrenza
B) Non considerare le best practices del settore
C) Confrontare le prestazioni e i processi aziendali con quelli delle migliori aziende nel settore
D) Cercare di copiare esattamente le strategie di un'altra azienda
  • 6. Qual è l'obiettivo della pianificazione della produzione?
A) Non considerare le esigenze dei clienti
B) Rallentare il processo produttivo
C) Aumentare il costo dei prodotti finiti
D) Pianificare e coordinare l'attività di produzione per soddisfare la domanda in modo efficiente
  • 7. Quale ruolo gioca la comunicazione nella pianificazione aziendale?
A) Rallenta i processi aziendali
B) Causa solo confusione tra i dipendenti
C) Non ha alcun ruolo nella pianificazione
D) È essenziale per coordinare le attività e garantire la trasmissione efficace delle informazioni
  • 8. Perché è importante coinvolgere i dipendenti nella pianificazione aziendale?
A) Per limitare l'accesso alle informazioni strategiche
B) Per mantenere le decisioni solo a livello dirigenziale
C) Per ottenere un maggiore supporto e coinvolgimento nella realizzazione dei piani aziendali
D) Per evitare il feedback dei dipendenti
  • 9. Cosa significa il concetto di pianificazione tattica nelle imprese?
A) Solo pianificare attività brevi e immediate
B) Pianificazione a medio termine che traduce obiettivi strategici in azioni concrete
C) Solo pianificare decisioni ad alto livello
D) Solo aspetti finanziari dell'azienda
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