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Non è importante quanto si è bravi, ma quanto si vuole esserlo
Con il contributo di: Udinesi
  • 1. Qual è il messaggio principale del libro "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?
A) L'ambizione e il desiderio guidano il successo.
B) Il talento da solo garantisce il successo.
C) Il successo deriva dalla fortuna.
D) Il duro lavoro è irrilevante.
  • 2. Chi è l'autore di "Non è importante quanto sei bravo, ma quanto vuoi essere bravo"?
A) Daniel Kahneman
B) Malcolm Gladwell
C) Paul Arden
D) Tony Robbins
  • 3. Quale dei seguenti rappresenta un atteggiamento di successo?
A) Essere eccessivamente critici con se stessi.
B) Arrendersi facilmente.
C) Resilienza di fronte al fallimento.
D) Evitare le sfide.
  • 4. Perché è importante avere obiettivi specifici?
A) Creano uno stress inutile.
B) Forniscono direzione e orientamento.
C) Possono limitare la creatività.
D) Sono irrilevanti.
  • 5. Come può la visualizzazione aiutare a raggiungere gli obiettivi?
A) Garantisce il successo.
B) Sostituisce l'azione.
C) Limita la creatività.
D) Aiuta a prepararsi mentalmente al successo.
  • 6. Che ruolo hanno i mentori nello sviluppo personale?
A) Forniscono guida e ispirazione.
B) Fanno rispettare le regole.
C) Limitano le opportunità.
D) Distolgono dagli obiettivi.
  • 7. Cosa significa "uscire dalla propria zona di comfort"?
A) Essere compiacenti.
B) Rimanere nell'ambito di attività familiari.
C) Sfidare se stessi con nuove esperienze.
D) Evitare i rischi.
  • 8. In che modo il feedback può influenzare la crescita personale?
A) È sempre negativo.
B) Non è necessario per il successo.
C) Aiuta a identificare le aree di miglioramento.
D) Dovrebbe essere ignorato.
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