- 1. La principal característica del Curriculum cronológico es:
A) •Destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en la escala profesional.
B) •Destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación
C) •Permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados
- 2. La estrategia de marketing 4P corresponde a:
a) producto
b) plaza
c) precio
d) publico
e) promoción
f) popular
A) a, b, c y d
B) a, c, d y e
C) a, b y c
D) a,b,c y e
E) a, b, c y f
- 3. La principal característica del Curriculum combinado es:
A) •Destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación
B) •Permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados
C) •Destaca la promoción, el aumento de tareas o las subidas en la escala profesional.
- 4. La carta de presentación tiene como finalidad:
A) •ser personalizada para el puesto al cual uno se postula
B) •ser breve, clara, concisa, real, creativa y personal
C) •captar la atención del entrevistador, darle motivos claros por los cuales debería contratarnos, mostrar cómo somos y qué tenemos para ofrecer a la organización.
- 5. si no cuentas con un sitio propio, tienda establecida o no te es posible hacer entregas presenciales: ¿Qué deberías hacer para vender?
A) reconsiderar el emprendimiento
B) vender solo a conocidos
C) realizar ofertas
D) vender a través de plataformas digitales
- 6. La recomendación principal al momento de abordar una entrevista de trabajo es:
A) •Brindar información precisa y atingente a lo que te están preguntando
B) •Prepararse y aumentar así tus opciones de causar una buena impresión
C) •Saber escuchar y ser paciente. Dejar que el entrevistador pregunte y responder sólo lo que te han preguntado
- 7. Una buena forma de escribir la propuesta de valor es considerando las siguientes recomendaciones:
a) Mencionando un titulo que describa el beneficio
b) Subtítulo que detalle lo que ofreces, a quién y por qué
c) Tres puntos con los beneficios y/o características de tu producto o servicio.
d) Una imagen o video que potencie tu mensaje.
A) a, b y c
B) a, b y d
C) a y b
D) c y d
E) a, b, c y d
- 8. ...Es un registro electrónico creado por la ley 20.659, a través del cual se instaura un Régimen Simplificado que permite, con mayor simplicidad y sin costo, constituir, modificar, transformar, dividir, fusionar, y disolver personas jurídicas (empresas).
La presente definición corresponde a:
A) Registro de Empresas
B) Registro de Empresas y Sociedades
C) Registro de Sociedades
D) Registro de Empresas, Pequeñas y Microempresas
- 9. Son ventajas del curriculum funcional:
a) Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus
circunstancias laborales.
b) Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.
c) Es especialmente útil para usarse con las nuevas tecnologías
d) Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la
información de tus logros y habilidades.
A) •A, b y c
B) •A, c y d
C) •B, c y d
D) •A, b, c y d
- 10. Hablando de permisos requeridos para formalizar emprendimientos: "para los efectos de las patentes comerciales".
La presente definición corresponde a:
A) Servicio de Impuestos Internos
B) Servicio Nacional de Salud
C) Ninguna de las alternativas
D) Municipalidades
- 11. Son recomendaciones generales para asistir a una entrevista laboral:
a) NO mantener una postura erguida, si rígida. Apoyar los codos sobre la mesa, echarse en la silla.
b) No descuidar detalles de higiene.
c) Vestirse formalmente, pero no como para una fiesta. Con colores sobrios.
d) Saludar formalmente.
A) •A, b y c
B) •B, c y d
C) •A, c y d
D) •B y c
- 12. Relacionados con los permisos para la comercialización y manipulación de alimentos entre otras.
La presente definición corresponde a:
A) Servicio Nacional de Salud
B) Ninguna de las alternativas
C) Municipalidades
D) Servicio de Impuestos Internos
- 13. 2.
Son tipos de contratos especiales:
a) Contrato de trabajadores embarcados o gente del mar y Contrato de trabajadores de casa particular.
b) Contrato de los deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan actividades conexas.
c) Contrato tripulante de vuelo, cabina, aeronaves comércieles de pasajeros y de carga.
A) •A y c
B) •B y c
C) •Ninguno de los mencionados
D) •A, b y c
- 14. El plazo para notificar el despido corresponde generalmente a:
A) •3 días hábiles
B) •30 días
C) •10 días (pagando la indemnización sustitutiva del aviso previo)
D) •15 días
- 15. La Persona Natural posee características, entre las cuales se pueden mencionar:
* En este caso la persona ejerce todos los derechos y obligaciones de la empresa a su nombre.
* Es responsable personalmente de las deudas y obligaciones de la empresa.
* Funciona con el mismo RUT de la persona natural.
* Formada por una persona
A) Verdadero
B) Falso
- 16. En la liquidación de sueldo, se deben calcular los siguientes conceptos:
a)
Total haberes
b)
Total descuentos
c)
Sueldo convenido
d)
Sueldo liquido
A) •A, b y d
B) •A, b y c
C) •A, b, c y d
D) •B, c y d
- 17. 8.
Los conceptos que debiesen ser pagados en el finiquito son:
a)
Remuneraciones adeudadas
b)
Indemnización sustitutiva del aviso previo
c)
Indemnización por años de servicio
d)
Feriado anual adeudado
e)
Feriado proporcional
A) •A, b, c, d y e
B) •A, b, c y d
C) •B, c, d y e
D) •A, b, c, d y e (solo cuando corresponda)
- 18. ..." que te van a permitir entregar la propuesta de valor a tus clientes: procesos de producción, publicidad y marketing etc. "
La presente definición corresponde a:
A) Actividades claves
B) Estructura de costos
C) Socios claves
D) Recursos claves
- 19. En el contrato de trabajo deben estar identificadas las partes contratantes, las cuales deben incluir la siguiente información: Nombre o razón social, RUT, nacionalidad, fecha de nacimiento e ingreso del trabajador, domicilio y grupo sanguíneo
A) •Verdadero
B) •Falso
- 20. De acuerdo con el Código del Trabajo, el contrato de trabajo es consensual, es decir, comienza a hacer efecto cuando existe consentimiento o acuerdo de las partes contratantes, sin que sea necesario contar con otras exigencias formales o materiales para que sea válido:
A) •Verdadero
B) •Falso
- 21. ...es aquello que esperas hacer mejor o de manera diferente que tu competencia. Una empresa puede tener una o varias...
La presente definición corresponde a:
A) Segmento de clientes
B) Canales de distribución
C) Fuente de ingresos
D) 4 p
E) Propuesta de valor
- 22. “Comisiones, bonos, horas extras, colación, movilización”… Los conceptos presentados a continuación corresponden a:
A) •Sueldo liquido
B) •Total haberes
C) •Total descuento
- 23. ..."nos describe el modo en que un negocio crea, distribuye y captura la atención de un segmento de mercado y con eso capta clientes... sirve para establecer los objetivos que definirás a corto plazo y podría ser incluso una carta de presentación para tus potenciales clientes"
La presente definición corresponde a:
A) Propuesta de valor
B) Segmento de Clientes
C) Plan de acción
D) Actividades claves
E) Modelo de negocios
- 24. Decreto Supremo que regula la prevención de riesgos:
A) • DS 40
B) • DS 54
C) • DS 594
D) • DS 67
- 25. …”es aquella que permite un estado óptimo de salud, debe cubrir las necesidades energéticas y de nutrientes esenciales del cuerpo”, la definición corresponde a:
A) • Alimentación saludable
B) • Actividad física
C) • Ayuno intermitente
D) • Alimentación responsable
- 26. “Evento relacionado con el trabajo que puede generar lesiones a los trabajadores, daños o perdidas a las empresas…” La anterior definición corresponde a:
A) • Riesgo
B) • Peligro
C) • Incidente
D) • Accidente
- 27. “Son aquellas conductas, elementos o situaciones que pueden llegar a causar un incidente y un posible daño a la salud del trabajador…” La anterior definición corresponde a:
A) • Accidente
B) • Incidente
C) • Riesgo
D) • Peligro
- 28. «… es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades», la definición corresponde a:
A) • Salud
B) • Vitalidad
C) • Higiene
D) • Equilibrio espiritual
- 29. El seguro cubre contra:
a)
Accidentes del trabajo
b)
Accidentes de trayecto
c)
Incidentes
d)
Enfermedades profesionales
A) • B, c y d
B) • A, b, c y d
C) • A, b y d
D) • A, b y c
A) • ACHS, IST y Mutual de Seguridad
B) • ISL, ACHS, IST, CPHS y Mutual de Seguridad
C) • ISL, ACHS, IST y Mutual de Seguridad
D) • ISL, IST y Mutual de Seguridad
- 31. “corresponden a aquellos implementos que deben utilizar los trabajadores para reducir las consecuencias de los incidentes…” la anterior definición corresponde a:
A) • Medidas de control Ingenieril
B) • Elementos de Protección Personal
C) • Medidas de control Administrativas
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