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TEXTOS FUNCIONALES
Contributed by: CALDERÓN
  • 1. Define el tipo de documento, el tema o situación que se expresa.
A) Cohesión.
B) Adecuación.
C) Recursos gráficos.
D) Título.
E) Datos.
  • 2. Estructuran o agrupan la información en temas, partes o secuencias.
A) Cohesión.
B) Recursos gráficos.
C) Subtítulos.
D) Adecuación.
E) Datos.
  • 3. Identifican fecha, lugar, personas.
A) Precisión.
B) Adecuación y coherencia.
C) Objetividad.
D) Título.
E) Datos formales.
  • 4. Organizan, sintetizan e ilustran la información, de modo que resulte fácil localizar datos relevantes.
A) Adecuación, coherencia y cohesión.
B) Datos formales.
C) Función referencial.
D) Recursos gráficos.
E) Precisión y claridad.
  • 5. Proporciona datos verídicos, precisos y concretos.
A) Cohesión.
B) Claridad.
C) Recursos gráficos.
D) Adecuación.
E) Objetividad.
  • 6. Ofrece información sintética, ordenada y sencilla.
A) Objetividad.
B) Subtítulos.
C) Título.
D) Precisión y claridad.
E) Cohesión.
  • 7. Son propiedades de la redacción.
A) Recursos gráficos.
B) Adecuación, coherencia y cohesión.
C) Descripción y narración.
D) Objetividad y formalidad.
E) Diálogo y exposición.
  • 8. Los textos funcionales:
A) son escritos utilitarios y prácticos.
B) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento.
C) nos permiten expresar sentimientos y emociones.
D) nos permiten dar a conocer un tema.
  • 9. Es un texto funcional bastante formal que se utiliza comúnmente para solicitar un buen empleo.
A) Mapa Conceptual.
B) Solicitud de empleo.
C) Carta Poder.
D) Curriculum Vitae
  • 10. El Currículum Vitae contiene:
A) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros.
B) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características.
C) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros.
D) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros.
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