A) Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las personas. B) Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan a los trabajadores. C) Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales. D) Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que conllevan.
A) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en el Trabajo. B) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. C) Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la Salud. D) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina en el Trabajo.
A) El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad. B) La ausencia de enfermedad. C) El estado de bienestar en general. D) La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
A) Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades profesionales no. B) Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar. C) No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud. D) Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo.
A) la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo B) que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo C) una fuente de posible lesión o daño para la salud D) la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado peligro derivado del trabajo
A) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. B) El Reglamento de los Servicios de Prevención. C) La Ley General de la Seguridad Social. D) La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el trabajo.
A) Son enfermedades comunes provocadas por el entorno laboral. B) Requieren un elemento inesperado o fuera de control. C) Requieren un reconocimiento legal. D) Implican lesiones.
A) Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva. B) El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. C) No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. D) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
A) Todas las respuestas son correctas. B) Luchar contra la insatisfacción laboral, el estrés y la depresión. C) Humanizar en la medida de lo posible la organización del trabajo. D) Se basa en el estudio de los individuos y las relaciones que se establecen entre ellos.
A) Evaluar los riesgos existentes de la empresa. B) Adoptar las medidas de seguridad e higiene. C) Establecer medidas de emergencia. D) Organizar y planificar la prevención. |