A) Hedeflere hızlı bir şekilde ulaşmak. B) Küçük değişikliklerin gücü. C) Ertelemeden kaçınmak. D) İrade gücünün önemi.
A) Sadece büyük hedefler önemlidir. B) Büyük değişikliklere odaklanma ihtiyacı. C) Küçük günlük iyileştirmeler önemli sonuçlara yol açar. D) Mükemmelliğin ulaşılabilir olduğu fikri.
A) Görünür kılın, eğlenceli kılın, gerekli kılın, başarılabilir kılın. B) Görmezden gelin, kaçının, aciliyete odaklanın, motivasyona güvenin. C) Belirgin hale getirin, çekici hale getirin, kolaylaştırın, tatmin edici hale getirin. D) Zorlaştırın, karmaşık hale getirin, uzun vadeli hale getirin, ödüllendirici hale getirin.
A) Tamamen eğlence amaçlı bir alışkanlık. B) Sürdürülmesi zor bir alışkanlık. C) Hayatı zorlaştıran bir alışkanlık. D) Başka iyi alışkanlıkların gelişmesine yol açan bir alışkanlık.
A) Doğru anı bekleyin. B) Dış motivasyona güvenin. C) Uygulama niyetlerini kullanın. D) Belirsiz kararlar alın.
A) Yeni bir alışkanlığa sadece iki dakika yaparak başlayın. B) İki alışkanlığı tek bir alışkanlıkta birleştirin. C) Alışkanlıkları iki dakikalık çabayla sınırlayın. D) Her alışkanlığı iki dakika içinde bitirin.
A) İrade gücüne güvenin. B) Sonuca odaklanın. C) Kendini durmaya zorla. D) Görünmez yap.
A) Motivasyondan daha az önemlidir. B) Davranışlarımızı önemli ölçüde şekillendirir. C) Sadece fiziksel alışkanlıkları etkiler. D) Kendimizi adamış olmamızın çok az etkisi var.
A) Takip etmek motivasyona yardımcı olmuyor. B) Geri bildirim geciktirilmelidir. C) Anında geri bildirim çok önemlidir. D) Geri bildirim gerekli değildir.
A) Sürdürülmesi çok kolay olan alışkanlıklara odaklanın. B) Her zaman daha fazlasını yapmak için kendinize meydan okuyun. C) İnsanlar mevcut yeteneklerinin sınırında en yüksek motivasyonu yaşarlar. D) Sık sık mola vererek tükenmişlikten kaçının.
A) Basitçe bir mekanı dekore etmek. B) Çevreyi görmezden gelmek. C) Çevrenizi iyi alışkanlıkları destekleyecek şekilde tasarlamak. D) Alışkanlıkların her ortama uyacak şekilde değiştirilmesi.
A) Hedef belirleme çerçevesi. B) Alışkanlık döngüsü: işaret, istek, yanıt, ödül. C) Motivasyon ve disiplin modeli. D) Risk ve ödül stratejisi.
A) Performans. B) Sonuç. C) Kimlik. D) Arzu. |