İş hukuku

1. İş hukuku olarak da bilinen iş kanunu, işverenlerin ve çalışanların işyerindeki haklarını ve görevlerini düzenleyen yasal bir çerçevedir. Ücretler, çalışma saatleri, sağlık ve güvenlik, ayrımcılık ve iş akdinin feshi gibi çok çeşitli konuları kapsar. İş kanunları, hem işverenlerin hem de çalışanların çıkarlarını korumak ve herkes için adil ve güvenli çalışma koşulları sağlamak üzere tasarlanmıştır. Bu yasalar ülkeden ülkeye değişir ve uyumluluğu sağlamak ve işverenler ile çalışanlar arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için devlet kurumları tarafından uygulanır.

Amerika Birleşik Devletleri'nde 2021 itibariyle asgari ücret ne kadardır?

A) Saat başına $10.00
B) Saat başına 7.25 dolar
C) Saat başına $9.00
D) Saat başına $15.00

2. Hangi federal yasa işverenlerin haftada 40 saatten fazla çalışanlara fazla mesai ödemesini gerektirir?

A) Sivil Haklar Yasası
B) Çalışma Yönetimi İlişkileri Yasası
C) Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA)
D) Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA)

3. Hangi yasa işverenlerin çalışanlarına karşı yaşlarına dayalı ayrımcılık yapmasını yasaklamaktadır?

A) İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası (ADEA)
B) Engelli Amerikalılar Yasası (ADA)
C) Medeni Haklar Yasası Başlık VII
D) Eşit Ücret Yasası

4. Büyük bir işçi grubunu işten çıkarırken çalışanlara bildirimde bulunmak için genel kural nedir?

A) Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) kapsamında 30 günlük bildirim
B) İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası (OSHA) kapsamında 45 gün önceden bildirim
C) İşçi Ayarlama ve Yeniden Eğitim Bildirimi (WARN) Yasası kapsamında 60 günlük bildirim
D) Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) kapsamında 90 gün önceden bildirim

5. Hangi yasa işverenlerin engelli çalışanlara makul kolaylıklar sağlamasını gerektirir?

A) Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası (NLRA)
B) Engelli Amerikalılar Yasası (ADA)
C) Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA)
D) Eşit Ücret Yasası

6. Hangi yasa federal yüklenicilerin ve alt yüklenicilerin devlet tarafından finanse edilen inşaat projelerinde geçerli ücretleri ödemesini gerektirir?

A) Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası (NLRA)
B) Davis-Bacon Yasası
C) Göçmen ve Mevsimlik Tarım İşçilerini Koruma Yasası
D) Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA)

7. Hangi yasa işverenlerin bireylere karşı ırk, renk, din, cinsiyet veya ulusal kökenlerine dayalı ayrımcılık yapmasını yasaklamaktadır?

A) Medeni Haklar Yasası Başlık VII
B) Eşit Ücret Yasası
C) Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA)
D) İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası (ADEA)

8. Amerika Birleşik Devletleri'nde özel sektör çalışanları için toplu pazarlık ve çalışma ilişkilerini düzenleyen yasa hangisidir?

A) Engelli Amerikalılar Yasası (ADA)
B) İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası (OSHA)
C) Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA)
D) Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası (NLRA)

9. Amerika Birleşik Devletleri'nde Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası'nın (ERISA) amacı nedir?

A) Ücret ve çalışma saati standartlarını düzenlemek
B) İşyerinde ayrımcılığı önlemek için
C) İşyeri güvenlik standartlarını sağlamak
D) Çalışanların emeklilik haklarını ve emeklilik planlarını korumak

10. Hangi yasa, hak sahibi çalışanlara askerlik hizmeti veya ilgili faaliyetler için işten izin alma hakkı verir?

A) Engelli Amerikalılar Yasası (ADA)
B) Üniformalı Hizmetler İstihdam ve Yeniden İstihdam Hakları Yasası (USERRA)
C) İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası (OSHA)
D) Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA)

11. Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA) kapsamında, tarım dışı işlerde istihdam için federal asgari yaş nedir?

A) 14 yaşında
B) 16 yaşında
C) 18 yaşında
D) 21 yaşında

12. Hangi yasa federal menkul kıymetler yasalarının ihlallerini bildiren muhbirlere koruma sağlar?

A) Sarbanes-Oxley Yasası
B) Davis-Bacon Yasası
C) İşçi Ayarlama ve Yeniden Eğitim Bildirimi (WARN) Yasası
D) Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA)

13. Amerika Birleşik Devletleri'nde İş Güvenliği ve Sağlığı İdaresi'nin (OSHA) amacı nedir?

A) Ücret ve çalışma saati standartlarını düzenlemek
B) Emeklilik yardımlarını denetlemek
C) Çalışanlar için güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlamak
D) İşyerinde sendikalaşmayı kolaylaştırmak

14. Hangi yasa işverenlerin çalışanlarına bilinen tehlikelerden arındırılmış güvenli bir işyeri sağlamasını gerektirir?

A) Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA)
B) İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası (OSHA)
C) Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası (NLRA)
D) Göçmen ve Mevsimlik Tarım İşçilerini Koruma Yasası

Şununla oluşturuldu: That Quiz — matematik ve diğer alanlarda test oluşturma ve notlandırma sitesi.