A) Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan a los trabajadores. B) Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales. C) Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que conllevan. D) Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las personas.
A) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. B) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina en el Trabajo. C) Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en el Trabajo. D) Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la Salud.
A) La ausencia de enfermedad. B) El estado de bienestar en general. C) El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad. D) La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
A) No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud. B) Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar. C) Los accidentes pueden ser de trabajo o de tráfico y las enfermedades profesionales no. D) Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo.
A) la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado peligro derivado del trabajo B) que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo C) una fuente de posible lesión o daño para la salud D) la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
A) El Reglamento de los Servicios de Prevención. B) La Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el trabajo. C) La Ley General de la Seguridad Social. D) La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
A) Son enfermedades comunes provocadas por el entorno laboral. B) Requieren un reconocimiento legal. C) Requieren un elemento inesperado o fuera de control. D) Implican lesiones.
A) No es obligación de los trabajadores cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. B) El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. C) El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de la salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. D) Los trabajadores tendrán derecho a ser informados y formados en materia preventiva.
A) Se basa en el estudio de los individuos y las relaciones que se establecen entre ellos. B) Humanizar en la medida de lo posible la organización del trabajo. C) Todas las respuestas son correctas. D) Luchar contra la insatisfacción laboral, el estrés y la depresión.
A) Evaluar los riesgos existentes de la empresa. B) Establecer medidas de emergencia. C) Adoptar las medidas de seguridad e higiene. D) Organizar y planificar la prevención. |