A) El trabajo puede ser una aportación exclusivamente física B) No se considera trabajo si no hay aportación física o intelectual C) Trabajo es cualquier aportación física o intelectual realizada por un trabajador D) No se considera trabajo en el que es exclusivamente intelectual E) El trabajo puede ser una aportación exclusivamente intelectual
A) Población desempleada B) Población ocupada C) Población activa D) Población parada E) población inactiva
A) hay mayor oferta de trabajo si se respetan las horas libres de los trabajadores B) Hay mayor oferta de trabajo si mejoran las condiciones para los trabajadores C) Hay mayor oferta de trabajo cuando bajan los salarios D) Hay mayor oferta de trabajo cuando aumentan los salarios E) Hay mayor oferta de trabajo cuando aumenta la población activa
A) Hasta que su salario es menor que su producción marginal B) 100 personas suele ser el límite porque es difícil conocer a más gente y por tanto manejarlos C) Siempre va a hacer un nuevo trabajador que mi empresa gane más D) Hasta que su salario es mayor que su producción marginal E) Seguiremos contratando mientras quepan en el departamento de producción
A) La productividad del factor trabajo depende del capital humano,de la calidad de los bienes de producción y de los avances tecnológicos B) Los bienes de producción dependen del capital humano, de la calidad de los avances tecnológicos y de la productividad. C) El capital humano depende de la productividad del factor trabajo, de los bienes de producción, y de los avances tecnológicos D) Los avances tecnológicos dependen del capital humano del factor trabajo y de su productividad E) El capital tecnológico depende de la productividad humana y del factor bienes de producción
A) Diferencias en talento y habilidades. B) Salarios de eficiencia. C) Prejubilaciones D) Diferencia en el capital humano. E) Discriminación
A) Números positivos y negativos B) Menos uno a uno C) Entre cero y cien D) Entre menos y más cien E) Entre cero y uno
A) Inercial B) Cíclico C) Estacional D) Estructural E) Friccional
A) Incremento del número de horas extras que puede hacer un trabajador B) Ayudas a la creación de nuevas empresas C) reducción de impuestos a las nuevas empresas D) Inversiones públicas E) Incentivos destinados a la contratación de trabajadores discapacitados
A) eliminación de las horas extraordinarias B) Contratos de duración temporal. C) reducción de la jornada laboral D) subvenciones a empresas E) posibilidad de trabajar a tiempo parcial
|